p>
Мені здався цікавим ще один висновок психологів: успішні моделі бізнесу здійснюють ті з підприємців, хто незалежно від власного статі мають психологічний сценарій поведінки - управлінців. Це означає, що і чоловіки і жінки мають практично рівні психологічні можливості для управління підприємством. Характеристики статі практично не виступають обмежувачами для успішного керівництва.
Є ще один поширений стереотип. У сучасному світі успіх приходить до тих, хто володіє агресивністю, ініціативою, конкурентоспроможністю, тобто виключно чоловічими рисами. Для того, щоб побудувати кар'єру, самореалізуватися, жінки-керівники повинні імітувати чоловіче рольова поведінка. Жінки повинні набратися жорсткості у чоловіків.
Мені здається, що такої необхідності немає. Якщо жінка від природи володіє цими чоловічими якостями, то це їй допомагає в бізнесі. Якщо ж цих якостей у неї немає, то їх не слід штучно демонструвати. А потрібно вміло використовувати те, що їй дано природою.
Тому сьогодні ми можемо тільки прийняти той факт, що жінки активно йдуть у бізнес і домагаються в ньому успіху нарівні з чоловіками. На шляху кар'єрного зростання жінкам доводиться долати стереотипи, що склалися, про які я говорив вище, і доводити як самій собі, так і оточуючим свою професійну спроможність.
За даними досліджень найбільш вираженими мотивами як жінок, так і чоловіків топ-менеджерів є: самореалізація і самоствердження, прагнення довести свою особливість, нестандартність - 40%, інтерес до професії - 30%, матеріальне благополуччя і незалежність- 30%.
Поетапне їх втілення народжує більш амбітні цілі і устремління. На мій погляд, у сучасному суспільстві інтуїтивно, але все ж існує бажання звеличувати чоловіче начало і применшувати жіноче. Думаю, що це неправильно. Все ж таки це стереотипне уявлення про те, що жінка в бізнесі - це, перш за все, слабка жінка зі своїми вивертами, стилем поведінки, м'якістю, терпимістю та інше. Ми повинні прагнути позбавлятися від подібних стереотипів, а не демонструвати їх світові, який вже давно переступив цей рубіж.
.2 Жінки і чоловіки: гендерні відмінності у прийнятті рішень
На сьогоднішній день ключову роль в світі економіки та підприємництва грають чоловіки. Ними приймається більшість найважливіших ділових рішень. І якщо жінці доводиться «орудувати на чужій території», їй слід знати не гірше за чоловіків всі її умови і правила. Багато жінок помилково вважають, що чоловіки і жінки мають однакові умови у професійній діяльності. Вони не розуміють, що, будучи жінками, знаходяться на чужій території, і саме тому, що вони беруть участь у грі в цій сфері лише з відносно короткого часу.
Чоловіки, навпаки, придбавши вправність протягом століть, набравшись досвіду в суворій економічній практиці, виробили певні правила і намагаються вести себе в роботі строго відповідно до них. Жінки цих правил в більшості випадків не знають. Вони не усвідомлюють важливості їх знання для досягнення успіху або уникнення невдачі в роботі. Висловлюючись мовою футболу, чоловіки переважно грають в гру на своєму полі, в той час як для жінок це гра на чужому. Тому тим важливіше розбиратися в чоловічих правилах гри. Це, звичайно, не зобов'язує беззаперечно слідувати цим правилам. Але кожна жінка повинна, що...
