Реферат Використання розпорядчої документації у відділі кадрів навчального закладу

Тема: Новые рефераты

ложення про Преміювання, догоди по вопросам охорони праці.

крім Вказаною Вище нормативних АКТІВ, соціально-трудові відношення працівніків и власника або вповноваженою ним органу регулюються відповіднімі видами угідь.

Загальновізнані принципи и норми міжнародного права и Міжнародні договори України є складових частин ее правової системи, ЯКЩО смороду НЕ суперечать конституції України. ВАЖЛИВО значень у теперішній час набуває Використання міжнародніх трудових норм у нашому національному законодавстві. Значний роль у цьом пітанні конвенцій та рекомендацій Міжнародної організації праці, таких, Наприклад, як Конвенція" Про примусове або обов язково праці," Про Припинення трудових відносін за ініціатівою підпріємця ТОЩО.

За харчування, Які НЕ врегульовані законодавством України на территории Нашої країни до Прийняття ВЛАСНА нормативних АКТІВ з відповідніх харчування, відповідно до постанови Верховної Ради України от 12.09.1991 р. " Про порядок тімчасової Дії на территории України окрем АКТІВ законодавства Союзу РСР, діють акти СРСР, за умов, что смороду НЕ суперечать конституції та законам України. Це Забезпечує ПЄВНЄВ спадковість у правовому регулюванні трудових відносін.

У кожному випадка, вірішуючі питання про! застосування тієї чи Іншої союзної норми з трудового права, Варто Перш за все зіставіті ее з Українським законодавством [11, с. 14-16].

У своїй работе працівник відділу кадрів такоже керується Констітуцією України, Законами України, постановив Кабінету Міністрів України, Указами Президента України, інструкціямі та іншімі нормативними документами Міністерства праці та соціальної політики України.

У довідково-інформаційному фонді кадрової служби обов язково мают буті:

- Кодекс законів про працю України;

ІНСТРУКЦІЯ про порядок ведення трудових книжок;

Закони України" Про вищу освіту," Про відпустки," Про зайнятість населення," Про оплату праці," Про основні засади СОЦІАЛЬНОГО захисту ветеранів та других громадян Похил віку в Україні," Про охорону праці," Про пенсійне забезпечення," Про ПІДПРИЄМСТВА в Україні," Про правовий статус іноземців;

Положення про умови роботи за сумісництвом працівніків державних підпріємств, установ, організацій;

Класифікатор професій;

Довідник кваліфікаційних характеристик працівніків;

ПЕРЕЛІК Законів, Якими дозволяється Укладання трудового договору У ФОРМІ контрактом;

науково-практичний коментар до законодавства України про працю;

Статут, положення про предприятие, установу, організацію, общество.

крім того, в практічній работе кадрової служби Використовують внутрішні розпорядчі документи встанови, зокрема:

Колективний договір (стаття 10 КЗпП України);

правила внутрішнього трудового розпорядку (стаття 142 КЗпП України);

положення про структурні підрозділі ПІДПРИЄМСТВА;

посадові інструкції на працівніків;

штатно-посадова книга;