ують і допомагають лінійному керівникові виробляти і приймати конкретні рішення.
Малюнок 2. Існуюча організаційна структура більярдного клубу «Імперія»
. Аналізуючи існуючу організаційну структуру, варто відзначити, що основне навантаження припадає на адміністратора, який зобов'язаний перебувати на своєму робочому місці весь час роботи більярдного клубу, тобто 7 днів на тиждень, переважно в нічну зміну. ??
Таким чином, навантаження адміністратора - основна проблема даної організаційної структури, а, отже, цілого підприємства. Для того щоб її вирішити, планується ввести посаду помічника адміністратора, який буде заміщати адміністратора в його вихідні дні, виконуючи основні його функції. Враховуючи відповідальність, що лежить на адміністраторі, вводити посаду його змінника не представляється можливим.
Також планується ввести посаду водія, який здійснюватиме доставку продуктів, а також напоїв. На даний момент ці послуги надає фірма-посередник, що, враховуючи розмір підприємства, є економічно невигідним. Також водій буде відвозити додому співробітників більярдного клубу, після закінчення зміни, таким чином, враховуючи графік роботи організації, буде посилена безпека.
Остання зміна, яке планується ввести це введення посади охоронця, що також продиктовано міркуваннями безпеки, він працюватиме тільки в дні максимального скупчення народу четвер-субота.
Малюнок 3. Пропонована організаційна структура більярдного клубу «Імперія»
Пропонується провести перепідпорядкування персоналу. Адміністратору підпорядковуватимуться: бармен, кухар і водій. А помічнику адміністратора: офіціанти, охоронець і прибиральниця. Таким чином, під керівництвом адміністратора будуть зосереджені посади, які безпосередньо працюють з харчуванням, а, отже, буде покращена кооперація співробітників. Пропонована організаційна структура буде виглядати так, як показано на малюнку 3.
. Заповнимо таблицю 1.
Таблиця 1. Характеристика організаційної структури підприємства (порівняння існуючого і пропонованого варіантів структур)
Найменування посад керівників (директор і його заступники) і безпосередньо підпорядкованих їм підрозділів і работніковСуществующій варіант структуриПредлагаемий варіант структури1. Діректор1. Діректор1.1 Бухгалтер1.1 Бухгалтер1.2 Адміністратор1.2 Адміністратор2. Адміністратор2. Адміністратор2.1Бармен2.1 Бармен2.2 Офіціант2.2 Повар2.3 Офіціант2.3 Водітель2.4 Повар2.4 Помічник адміністратора2.5 Уборщіца3. Помічник адміністратора3.1 Офіціант3.2 Офіціант3.3 Охраннік3.4 Прибиральниця
. Заповнимо таблицю 2.
Таблиця 2. Розподіл підрозділів підприємства між керівниками вищого рівня управління (порівняння існуючого і пропонованого варіантів структур)
№ Найменування посад керівників (директор і його заступники) Кількість безпосередньо підпорядкованих їм підрозділів і работніковНаіменованіе посад керівників (директор і його заступники) Кількість безпосередньо підпорядкованих їм підрозділів і работніковСуществующій варіант структуриПредлагаемий варіант структуры1Директор2Директор22Администратор5Администратор4Всего2726
. Заповнимо таблицю 3.
