оретичний матеріал в роботі представлений не стільки вітчизняними, скільки сучасними зарубіжними джерелами, насамперед французькими (П. Кандо, М. Фуко).
В ході соціолого-статистичних досліджень, проведених кафедрою соціології та управління суспільними відносинами Уральської академії державної служби (науковий керівник: професор, доктор соціологічних наук В.Г. Попов) було опитано близько 2000 жителів і муніципальних службовців одного з перспективних малих північних міст в Ханти-Мансійському автономному окрузі - м. Покачи.
Дані отриманого прогнозу дозволяють припустити, що зростання малих північних міст, перспективних в соціально-економічному відношенні, забезпечений навіть в умовах найжорсткішої міграційної політики в силу високого демографічного потенціалу соціуму, що полегшує, у свою чергу, можливості муніципального управління. Проведення стратегічного аудиту виявило, що основна функція (мета) муніципального освіти реалізується практично повністю.
Загальний системна криза соціуму малого північного міста (у разі збереження існуючого стану справ) проглядається у віддаленій стратегічній перспективі 2014-2019 рр.. Криза буде пов'язаний як із зовнішніми, так і з внутрішніми механізмами регуляції життєдіяльності в умовах соціального старіння міського соціуму. Таким чином, для прийняття та здійснення стратегічних рішень залишається час одного покоління.
При розробці істотних альтернатив сучасним напрямкам розвитку малого північного міста потрібне додаткове проведення стратегічного, зовнішнього та внутрішнього аудиту території. Зокрема, аудит повинен виявити зміст і форми реалізації дозвіллєвих інтересів. У малому північному місті вони, як ні в якому іншому, повинні відповідати потребам основної маси жителів. Необхідно приділяти увагу розвитку сфері масових комунікацій міста, як невід'ємної частини сфери дозвілля і каналу формування самобутньої культури міста.
Висновок
Отже, на закінчення даної роботи можна зробити висновок, що особливе місце при проведенні соціального аудиту управління соціумом малого північного міста займає аналіз освітніх та соціально-трудових потреб молоді. Молодь, яка отримує сьогодні освіта, є особливою соціальною групою, яка здатна зробити істотний вплив на стан ринку праці в найближчому майбутньому. Останнім часом все більше число молодих людей вважає отримання повноцінної освіти необхідною умовою досягнення бажаного соціального статусу і більш високого матеріального становища. Професійне навчання стає найважливішим елементом інфраструктури ринку праці, який підтримує якісно збалансований попит і пропозиція праці, багато в чому визначає ефективність заходів з реалізації молодіжної політики зайнятості.
Регулювання процесів на ринку праці передбачає необхідність профілактики безробіття. Відповідно з цим зростає потреба у спільних зусиллях органів місцевого самоврядування, служб зайнятості населення, підприємств і навчальних закладів, спрямованих на встановлення балансу потреб населення у професійній освіті та кадрових потреб господарського комплексу.
Дослідження показало гостру необхідність розвитку маркетингу у сфері зайнятості населення, яка передбачає вивчення потреб ринку праці та освітніх послуг, вироблення стратегії і тактики вирішення проблем професійної зайнятості. Без цьо...
