ті і якості витраченої праці. Тарифікація робіт і присвоєння тарифних розрядів проводиться з урахуванням єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, єдиного кваліфікаційного довідника посад РСЗ. Місячна заробітна плата працівника, відпрацьованого за цей період норму робочого часу і виконав норми праці (трудові обов'язки), не може бути нижче мінімального розміру оплати праці. На підприємстві діють такі системи оплати праці: погодинна, погодинно-преміальна, відрядна, відрядно-преміальна, акордна, акордно-преміальна. Так само діє договірна система на індивідуальне обслуговування житлового фонду. (Додаток Б). Праця почасових робітників оплачується за фактично виконуваній роботі в залежності від присвоєного розряду, єдиних норм і розцінок на кожен вид робіт, за умови норм виробітку. Праця робітників-відрядників оплачується за відрядними розцінками відповідно єдиних норм і розцінок на кожен вид робіт. За умови виконання норм виробітку працівникам цієї категорії виплачується премія в розмірі до 40% відрядного заробітку. З метою закріплення висококваліфікованих кадрів, враховуючи складність і трудомісткість виконуваних робіт, вводиться коефіцієнт трудової участі для працівників, який може переглядатися залежно від конкретного внеску кожного працівника. (Додаток В).
. Керуюча компанія" Далекосхідний Регіон діють доплати і надбавки стимулюючого характеру (Додаток Г) компенсація понаднормових робіт, оплата роботи в нічний час, доплата за суміщення, оплата праці за сумісництвом Перегляд норм праці, доплат і положень з оплати праці проводити в терміни, встановлені ТК РФ Працівники заохочуються листами подяки та грамотами за професійну майстерність і творчий внесок. Щомісячне преміювання за результатами виробничої діяльності. (Додаток Д). Виплати проводяться в межах коштів підприємства. Видача заробітної плати проводиться 2 рази на місяць шляхом перерахування на особисті особові рахунки працівників в банківські установи : Заробітна плата за відпустку виплачується не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Не пізніше, ніж за 3 дні до виплати заробітної плати працівникам видаються розрахункові листки із зазначенням у них заробітної плати та зроблених утримань. Працівників сповіщають про зміну систем і форм оплати праці, розмірів оплати, розрядів і найменуванні посад і професій не пізніше, ніж за два місяці (ст.73 ТК РФ).
2.3 Розрахунок з оплати праці на підприємстві ТОВ «КК Далекосхідний Регіон»
Заробітна плата працівників - це нарахування на рахунках заробітної плати та інших видів оплати праці персоналу підприємства, утримань податків та інших для виявлення сум до виплати окремим працівникам.
Розрахуємо заробітну плату за грудень 2012 року, працівникам ТОВ «УК Далекосхідний Регіон»: адміністрації та виробничого цеху.
Таблиця 2.1 - «Заробітна плата всіх працівників»
ДолжностьОкладДеті1966 р. н. і старше1967 р. н. І моложеАліменти у% Генеральний діректор700001 + Головний бухгалтер500002 + Адміністратор300001 + 25% Уборщіца150001 + мастер400002001 + рабочій28500190 + охраннік170001701 +
Таблиця 2.2 - «Журнал господарських операцій»
ДатаНаіменованіе господарської операцііКорреспонденція счетовСумма01.10.2012Начіслена заробітна плата 207016500001.10.2012Начіслена...
