ія повинна виплатити працівникам ті чи інші суми за невідпрацьований час. До таких виплат, зокрема, відносяться:
відпускні;
допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Відпускні нараховуються виходячи із середнього заробітку працівника. Порядок розрахунку середнього заробітку затверджений постановою Уряду РФ від 11 квітня 2003 р N 213.
Відпускні нараховуються на ті ж рахунки, що і заробітна плата працівникам.
Організація має право створити резерв коштів на оплату відпусток. У цьому випадку відпускні нараховуються за рахунок раніше створеного резерву:
Дебет 96 Кредит 70
нараховані відпускні працівникам організації за рахунок створеного раніше резерву.
Допомоги по тимчасовій непрацездатності виплачуються за рахунок коштів Фонду соціального страхування РФ. При нарахуванні такої допомоги в обліку зробіть запис:
Дебет 69-1 Кредит 70
нараховано допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Суму податку на доходи фізичних осіб, утримувану із заробітної плати працівника, відобразіть проводкою:
Дебет 70
Кредит 68 субрахунок Розрахунки з податку на доходи фізичних осіб
утримано податок на доходи фізичних осіб із заробітної плати працівників.
Заробітна плата працівникам може виплачуватися як у грошовій, так і в натуральній формі.
Нараховані кошти, належні працівникам у рахунок заробітної плати, можна:
виплачувати готівкою з каси;
перераховувати безготівковим шляхом на рахунки співробітників за рублевого або спеціального банківського рахунку вашої організації.
На суму виплаченої заробітної плати зробимо проведення:
Дебет 70 Кредит 50 (51, 55)
виплачена з каси (перерахована з розрахункового або спеціального банківського рахунку) заробітна плата працівникам організації.
Крім заробітної плати, працівникові можуть бути нараховані премії, посібника доходи (дивіденди) від участі в статутному капіталі організації.
При виплаті цих сум зробимо таку ж проводку:
Дебет 70 Кредит 50 (51, 55)
виплачені з каси (перераховані з розрахункового або спеціального банківського рахунку) премії (посібники, доходи (дивіденди) від участі в статутному капіталі організації) працівникам організації.
Організація може видати працівникам у рахунок належної їм заробітної плати:
продукцію власного виробництва;
товари;
інші цінності.
При видачі співробітникам продукції власного виробництва (товарів) зробіть в обліку запис:
Дебет 70 Кредит 90-1
видана співробітникам організації продукція власного виробництва (товари) в рахунок погашення заборгованості з оплати праці.
Якщо продукція була видана працівникам за пільговими цінами (які більш ніж на 20% менше цін, за якими організація зазвичай продає таку продукцію стороннім покупцям), то за певних умов податковий інспектор може перевірити правильність застосування цін для цілей оподаткування.
Якщо в результаті цієї перевірки виявиться, що пільгова ціна менше ринкової ціни на таку ж продукцію більш ніж на 20%, то податки будуть перераховані виходячи з ринкових цін.
7. Облік витрат виробництва і калькулювання собівартості продукції
Економічно обґрунтована класифікація виробничих витрат дозволяє виявити об'єктивно існуючі групи витрат, процеси формування витрат і взаємовідносини між їх окремими частинами, цілеспрямовано здійснювати ефективне управління виробничим процесом.
Склад витрат за структурою та видами однаковий для більшості підприємств. Структура собівартості залежить від характеру галузі, технології та організації виробництва на кожному підприємстві.
Структура собівартості дозволяє визначити головний напрям аналізу її зниження. Основне увагу треба звертати на економію тих витрат, питома вага яких найбільший, бо це дасть для підприємства найбільший ефект.
Багато витрат і витрат супроводжує постачання, виробництва і реалізацію продукції підприємства. І всі вони входить у собівартість. Але не можна сказати, що всі витрати мають однакове значення у створенні вироби, у формуванні його собівартості. Залежно від участі в технологічному процесі витрати діляться на основні і накладні.
