ість праці Установлюються надбавки за інтенсівність праці та Особливий характер роботи у размере до 70 відсотків Посадовим окладу з урахуванням доплати за ранг.
Нарахування відпускних
Обчислення середньої заробітної плати для оплати щорічної відпустки провадиться відповідно до Порядку № 100.
согласно з п. 7 цього Порядку спочатку візначається середня заробітна плата. Для цього заробіток за останні 12 місяців або за менший Фактично відпрацьованій период діліться на відповідну Кількість календарних днів року чи Фактично відпрацьованого годині, за вінятком святкових и неробочий днів, установлених законодавством (ст. 73 КЗпП). Одержаний результат множитися на Кількість календарних днів відпустки (додаток №6).
У випадка если працівник пропрацював в организации менше року, середня заробітна плата обчіслюється віходячі Із виплат за Фактично відпрацьованій годину, тобто З першого числа місяця, что настає после качана роботи, до Першого числа місяця, у якому надається відпустка або віплачується компенсація за невикористаних відпустку.
До розрахунку середньої заробітної плати включаються:
Основна заробітна плата, доплати та надбавки, премії, Які НЕ мают разового характеру, та винагорода за підсумкамі роботи за рік и за вислугу років;
Виплати за годину, протягом которого за працівніком зберігався середній заробіток;
Допомога у зв язку з ТИМЧАСОВЕ непрацездатністю.
Чи не враховуються при розрахунку середньої заробітної оплати для оплати щорічної відпустки, зокрема:
одноразові виплати;
пенсії, тримати допомога, соціальні виплати;
Сума відшкодування збитків в разі пошкодженню здоров я;
Доходи, Нараховані за акціямі трудового колективу;
Компенсація Працівникам Втрати части заробітної плати у зв язку з порушеннях термінів ее виплати.
У разі Підвищення місячніх посадових окладів І тарифного ставок заробітна плата, Нарахована до такого Підвищення, корігується на коефіцієнт Підвищення місячного Посадовим окладу.
Слід мати на увазі: если працівнікові, Який виконан місячну норму праці, нараховано заробітну плату, Меншем від законодавчо встановленного розміру мінімальної заробітної плати, організація доплачує суму до ее уровня (ст. 3 Закону про оплату праці).
Виплата премії
Питання относительно виплати премій, Отримання права на ее одержании регулюється постановив № 134. Зокрема, пп. в п. 4 згаданого документа керівнікам бюджетних установ НАДАННЯ право в межах фонду заробітної плати, учет кадров витрат, Установлювати порядок Преміювання працівніків та розміри премій відповідно до особіст внеска ціх осіб у ЗАГАЛЬНІ результати праці закладу.
Як віпліває Із чинного законодавства, система матеріального стимулювання Працюючий вібірається самостійно. Так, виплата премій, винагородой та других Заохочувальний компенсаційніх и гарантійніх виплат, передбачення законодавством, здійснюється відповідно до умів ціх виплат, передбачення колективного договору, генеральний та галузевого угідь (ст. 15 Закону № 108; ст. 97 КЗпП України). Оcновним документом, на підставі которого вірішуються питання Стосовно виплати премій, є прийнятя в установі положення про Преміювання. Розробляється й затверджується положення шкірних установою самостійно залежних від поставлених завдання та віконуваніх функцій (п. 6. 11 Наказу № 161/137).
5. Облік виробничих запасів
У процессе Здійснення своєї ДІЯЛЬНОСТІ Бюджетні организации та встанови, як и всі Інші підприємства, организации та встанови, систематично прідбавають та Використовують Різні матеріальні цінності.
Запаси - це оборотні активи у матеріальній форме, Які належати установі та забезпечують ее Функціонування (або перебувають у процессе виробництва продукції, Виконання робіт, Надання послуг) i будут вікорістані, як очікується, протягом одного року.
Рядків очікуваної ЕКСПЛУАТАЦІЇ запасів встанови встановлюється центральним органом віконавчої власти за відомчою підпорядкованістю або (если Такі Нормативні документи відсутні) установою самостійно в момент придбання запасу.
У складі запасів обліковуються:
· сировина та матеріали;
· будівельні матеріали;
· обладнання, конструкції и деталі до установки;
· спецобладнання для науково-дослідних робіт за господарськими договорами;
· молодняк тварин на вірощуванні, тварини на відгодівлі, птиця, звірі, кролі, сім ї бджіл;
· доросла худоба, вібракувана з о...
