Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організація діяльності муніципальної адміністрації на прикладі Новоукраїнського сільського поселення Гулькевіческого району

Реферат Організація діяльності муніципальної адміністрації на прикладі Новоукраїнського сільського поселення Гулькевіческого району





ий день.

Рух внутрішніх документів організації на стадії підготовки та оформлення повинно бути організовано аналогічно руху документів, що відправляються, а на стадії виконання або використання - аналогічно руху документів, що надходять.

У ході практики мною було складено лист - прохання до Глави Новоукраісного сільського поселення (Додаток І).

До особливостей організаційно-правового забезпечення функціонування системи управління персоналом управління муніципальним освітою можна віднести процеси регламентації праці фахівців, що особливо актуально при вирішенні питань підвищення якості функціонування органів державного та/або муніципального управління в даний час.

Стосовно до управлінського праці найбільш підходящим буде наступне визначення регламентації функцій: сукупність правил, що визначають порядок діяльності державних (муніципальних) органів, установ, організацій і підприємств.

На підставі аналізу відповідних регламентів Адміністрації Новоукраїнського сільського поселення, можна спроектувати модель регламентування кадрового управління - малюнок 4 - на основі нормативно-функціонального підходу, який сприяє уніфікації організаційних форм управління.

Так, сучасна концепція розробки системи регламентації грунтується на застосуванні двох різних, але взаємопов'язаних і взаємозалежних способів вдосконалення організації управлінської праці: раціоналізації методів роботи та нормування праці. Слід зазначити, що саме ці два способи лежать в основі комплексу заходів, спрямованих на вдосконалення організаційного забезпечення кадрового управління.

При створенні регламентів у сфері муніципального управління слід дотримуватися і враховувати наступні вимоги:

1) єдність використовуваної термінології і вимог, що пред'являються до організаційно-розпорядчих документів (ГОСТ 6.38-90. УСД. Система ОРД. Вимоги до оформлення документів);

2) однаковість правил розробки та оформлення регламентів, незалежно від предметної області;

) можливості автоматизованої обробки задокументованих даних будь-якого регламенту;

) єдність ведення та впровадження регламентів.


Малюнок 4 - Модель розробки регламентів


У ході практики мною були розглянуті та проаналізовані адміністративні регламенти, перелік яких подано у Додатку К.

3.2 Автоматизація діловодства


Комп'ютеризовані керуючі інформаційні системи (УІС) швидко стають основним механізмом забезпечення працівників соціальної сфери інформацією, необхідною для розробки і здійснення програм.

Обсяг необхідної документації зараз досяг критичної величини; найчастіше даремний збір інформації відволікає від виконання основної роботи, знижує задоволеність працею.


Малюнок 6 - Потенціал комп'ютерних інформаційних систем і систем розробки програм


Основні рішення для діловодства та ділових процедур можна згрупувати в систему управління документами, яка забезпечує реєстрацію, зберігання та пошук документів.

Документаційне забезпечення управління охоплює три основні завдання стосовно до систем автоматизації:

- документування (тобто підготовка, оформлення, узгодження і виготовлення документів);

- організація документообігу (забезпечення руху, пошуку, зберігання і використання документів);

- систематизація архівного зберігання (визначення правил зберігання інформації, її пошуку і використання для підтримки прийняття рішень, таємність).

Таким чином, автоматизована система електронного документообігу зобов'язана, зокрема, мати такі характеристики:

- після реєстрації інформаційного матеріалу в якості документа, його автор вже не має можливості як-небудь змінити або знищити документ;

- документу встановлюється термін зберігання, відповідний вимогам законодавства та контролюючих організацій. Засоби системи повинні дозволяти «запрограмувати» всі зустрічаються у вітчизняних нормативних актах варіанти правил обчислення терміну зберігання (протягом заданого відрізка часу, до певного настання події, комбіновані, і т.д.);

- система повинна захищати збережені в ній документи від будь-яких змін. Знищувати електронні документи можуть тільки спеціально уповноваженими особи - співробітники служб ДОУ або IТ, в рамках планової роботи з експертизи цінності і знищення документів з минулими термінами зберігання.

Проектіруемачя система автоматизації діловодства повинна включати кош...


Назад | сторінка 9 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Систематизація і забезпечення схоронності документів. Інструкція з ведення ...
  • Реферат на тему: Порядок передачі документів на зберігання до архівних установ при ліквідаці ...
  • Реферат на тему: Пенсійне забезпечення співробітників і цивільного персоналу. Порядок оформ ...
  • Реферат на тему: Зберігання та облік архівних документів
  • Реферат на тему: Зберігання документів в архіві установи