ми можуть періодично роздруковуватися на комп'ютері і оформлятися у вигляді довідників і тоді в нарядах їх можна не вказувати. p> Нерідко у формі наряду передбачається таблиця у вигляді табеля відпрацьованого часу для кожного працівника. Однак табель обліку робочого часу може і не включатися в форму наряду, а заповнюватися окремо. p> Після виконання завдання майстер закриває наряд і вписує в нього кількість прийнятих виробів або виконаних робіт, вказує відпрацьований час, загальну суму оплати праці та відсоток доплати, шифри обліку витрат, на які відноситься нарахована заробітна плата, а також наявність шлюбу. p> Там, де це доцільно, зазвичай використовують укрупнені, комплексні норми і розцінки, а також багатоденні (накопичувальні) первинні документи (на тиждень, декаду, дві тижні, місяць, на цикл операції або робіт) замість разових і одноденних нарядів. p> Склад необхідних первинних документів та їх зміст суттєво залежать від виду відрядної оплати праці.
У первинних документах з обліку виробітку продукції і виконаних робіт за звітний період відбивається також час, встановлений за нормою на виконання даного обсягу роботи. Фактичний час, витрачений на його здійснення, за звітний період визначається за даними табеля обліку робочого часу. p> Використання того чи іншого виду первинних документів з обліку виробітку продукції залежить також від специфіки виробничого процесу або виду діяльності. p> Так, наприклад, в цехах з дрібносерійним та індивідуальним характером виробництва при разових і ремонтних роботах для обліку вироблення використовуються накопичувальні, або разові, вбрання. Приймання виготовленої продукції (виконаних робіт) проводиться майстром, бригадиром або контролером відділу технічного контролю та завіряється їх підписами у відповідних документах. p> При серійному характері виробництва облік виробітку продукції нерідко здійснюється з допомогою маршрутних карт (аркушів), які складаються на основі технологічних карт, прийнятих на даному виробництві. p> Маршрутна карта може використовуватися не тільки як документ з обліку виробітку продукції, але і для розрахунку заробітної плати. Тоді в ній передбачаються необхідні показники. Маршрутні карти, як правило, виписуються заздалегідь працівниками диспетчерської служби підрозділу на партії деталей. Маршрутна система обліку вироблення може застосовуватися в поєднанні з рапортом про вироблення за зміну. p> При бригадній організації робіт в умовах потокового і багатосерійного виробництва облік вироблення доцільно виробляти у відомості приймання продукції на кінцевій операції.
Облік вироблення продукції за цим методом проводиться в тих підрозділах, в яких застосовується оплата праці працівників бригади за продукцію, прийняту на кінцевій операції, за повним сумарним розцінками всіх фактично виконуваних операцій, закріплених за бригадою. p> Відомість за приймання служить документом про фактичне виконання виробничого завдання бригадою і використовується для визначення кількості продукції, прийнятої на кінцевої операції за звітний місяць, встановлення кількості бракованої продукції, а також визначення виробітку за сумарними розцінками. У цьому ж документі визначається загальна сума заробітної плати, що належить виробничій бригаді. p> Облік вироблення продукції кожного члена бригади ведеться майстром або бригадиром. Розподіл загальної суми заробітної плати між окремими членами бригади може здійснюватися пропорційно відпрацьованому часу, їх тарифними ставками або коефіцієнтам трудової участі.
У будівельних організаціях для обліку виконаних робіт і заробітної плати застосовуються наряди на відрядні (акордні) роботи, наряд-книжки, табелі-розрахунки і акти про шлюб.
Бібліографічний список літератури
1. Трудовий кодекс РФ. - М.: Проспект, 2002 р.
2. Постанова Держкомстату РФ № 1 від 05.01.2004 р. В«Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати В».
3. Інструкція щодо заповнення уніфікованих форм федерального державного статистичного спостереження, затвердженої постановою Держкомстату Росії від 19.01.2000 р. № 4.
4. Безруких П.С. Бухгалтерський облік: Підручник/За ред. П.С. Безруких. - 5-е вид., Перераб. і доп. - М.: Бухгалтерський облік, 2004. - 736 с. p> 5. Богаченко В.М., Кирилова Н.А. Бухгалтерський облік: Підручник/В.М. Богаченко, Н.А. Кирилова. - Вид. 6-е, перероб. і доп. - Ростов н/Д: Фенікс, 2005. 480 с. p> 6. Вещунова Н. Л., Фоміна Л. Ф. Самовчитель з бухгалтерського та податкового обліку. - 3-е вид., Перераб. і доп. - М.: ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2003. p> 7. Капкова Є. Первинні документи для нарахування та виплати заробітної плати// АКДІ "Економіка і життя".
8. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н. Бухгалтерський облік в організаціях/Є.П. Козлова, Т.М. Бабченко, Є.М. Галаніна. - 4-е вид., перераб. і доп. - М: Фінанси і статистика, 2004. - 752 с.: Іл. p> 9. Парушіна Н.В....
