ідсутність обставин, що пом'якшують або обтяжують провину платника податків за вчинення податкових правопорушень;
види податкових правопорушень;
розміри застосовуваних податкових санкцій з посиланням на відповідні статті НК РФ.1
Рішення про проведення додаткових заходів податкового контролю може бути прийняте керівником (заступником керівника) податкової інспекції тільки на підставі письмового дозволу вищого податкового органу. Матеріали, отримані в ході проведення додаткових заходів податкового контролю, долучаються до наявних матеріалів камеральної податкової проверкі1.
Результати таких заходів підлягають відображенню в описовій частині рішення, прийнятого по їх закінченні.
. СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ І СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ
податковий інспекція камеральний
Глава 10. ОПЛАТА ПРАЦІ ЦИВІЛЬНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Порядок набрання чинності статтею 50 щодо державних службовців суб'єктів Російської Федерації визначається законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Російської Федерації з урахуванням положень статті 71 даного документа (частина 4 статті 71 даного документа).
Стаття 50. Оплата праці цивільного службовця
. Оплата праці цивільного службовця здійснюється у вигляді грошового утримання, що є основним засобом його матеріального забезпечення та стимулювання професійної службової діяльності з замещаемой посади цивільної служби.
. Грошове утримання цивільного службовця складається з місячного окладу цивільного службовця відповідно до замещаемой ним посадою цивільної служби (далі - посадовий оклад) і місячного окладу цивільного службовця відповідно до присвоєним йому класним чином цивільної служби (далі - оклад за класний чин), які складають оклад місячного грошового утримання цивільного службовця (далі - оклад грошового утримання), а також з щомісячних та інших додаткових виплат (далі - додаткові виплати).
КонсультантПлюс: примітка.
Про встановлення федеральним державним цивільним службовцям місячних окладів за класний чин відповідно до присвоєними їм класними чинами юстиції, див. Указ Президента РФ від 19.11.2007 N тисяча п'ятсот п'ятьдесят чотири.
. Розміри посадових окладів і окладів за класний чин федеральних державних цивільних службовців встановлюються указом Президента Російської Федерації за поданням Уряду Російської Федерації. По окремих посад цивільної служби указом Президента Російської Федерації може встановлюватися грошове утримання у вигляді єдиного грошової винагороди, в якому враховані посадовий оклад, оклад за класний чин і щомісячні надбавки до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі, за особливі умови цивільної служби, за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, але не враховані премії та щомісячне грошове заохочення.
. Розміри посадових окладів і окладів за класний чин державних цивільних службовців суб'єкта Російської Федерації встановлюються відповідно до нормативним правовим актом суб'єкта Російської Федерації.
. До додаткових виплат відносяться:
) щомісячна надбавка до посадового окладу за вислугу років на цивільній службі в розмірах:
при стажі цивільної служби у відсотках
від 1 року до 5 років 10
від 5 до 10 років 15
від 10 до 15 років 20
понад 15 років 30;
) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови цивільної служби в розмірі до 200 відсотків цього окладу;
) щомісячна відсоткова надбавка до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, у розмірах і порядку, що визначаються законодавством Російської Федерації;
) премії за виконання особливо важливих і складних завдань, порядок виплати яких визначається представником наймача з урахуванням забезпечення завдань і функцій державного органу, виконання посадової регламенту (максимальний розмір не обмежується);
) щомісячне грошове заохочення;
) одноразова виплата при наданні щорічної оплачуваної відпустки та матеріальна допомога, що виплачуються за рахунок коштів фонду оплати праці цивільних службовців.
. Розміри щомісячного грошового заохочення, виплачуваного федеральним цивільним службовцям, встановлюються за федеральним державним органам диференційовано указами Президента Російської Федерації.
. Порядок виплати щомісячної надбавки за особливі умови цивільної служби визначається представником наймача.
