> Для завершення дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата наук або доктора наук працівникам підприємств, установ та організацій за місцем роботи надаються відпустки із збереженням заробітної плати тривалістю відповідно три або шість місяців у порядку, встановленому положеннями про аспірантів, докторантів і здобувачів. Здобувач - особа, яка має вищу професійну освіту, прикріплене до організації або установі, які мають аспірантуру і (або) докторантуру, і подготавливающее дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата наук без навчання в аспірантурі, або особа, яка має вчений ступінь кандидата наук і подготавливающее дисертацію на здобуття наукового ступеня доктора наук.
Співробітникам, які отримують без відриву від роботи вищу освіту, роботодавець надає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку для (ст. 173 ТК РФ, ст. 17 Федерального Закону Про вищу і післявузівську професійну освіту від 22 серпня 1996 N 125-ФЗ):
проходження проміжної атестації на першому і другому курсах відповідно - по 40 календарних днів, на кожному з наступних курсів відповідно - по 50 календарних днів (при освоєнні основних освітніх програм вищої професійної освіти в скорочені терміни на другому курсі -50 календарних днів);
підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових державних іспитів - чотири місяці;
здачі підсумкових державних іспитів - один місяць.
Роботодавець зобов'язаний надати відпустку без збереження заробітної плати:
працівникам, допущеним до вступних випробувань в освітні установи вищої професійної освіти, - 15 календарних днів;
працівникам - слухачам підготовчих відділень освітніх установ вищої професійної освіти для здачі випускних іспитів - 15 календарних днів;
працівникам, які навчаються в мають державну акредитацію освітніх установах вищої професійної освіти за очною формою навчання, які поєднують навчання з роботою, для проходження проміжної атестації - 15 календарних днів у навчальному році, для підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових державних іспитів - чотири місяці, для здачі підсумкових державних іспитів - один місяць.
Для працівників підприємств, установ та організацій незалежно від їх організаційно-правових форм та форм власності, які суміщають навчання у вищих навчальних закладах з роботою, колективним договором або трудовим договором (контрактом) можуть передбачатися збільшення тривалості додаткових відпусток, надання відпустки із збереженням заробітної плати замість відпустки без збереження заробітної плати та інші заходи підтримки (п. 5 ст. 17 Федерального Закону Про вищу і післявузівську професійну освіту від 22 серпня 1996 року N 125-ФЗ).
Додатково, працівникам, які успішно навчаються за заочною формою навчання у мають державну акредитацію освітніх установах вищої професійної освіти, один раз в навчальному році роботодавець оплачує проїзд до місця знаходження відповідного навчального закладу і назад.
За бажанням працівника до навчальної відпустки може приєднуватися чергову відпустку (як до початку навчального відпустки, так і після нього).
У цьому випадку особливої ??уваги потребує оплата проїзду до місця навчання і назад. Виходить, що якщо працівник, наприклад, відразу після закінчення навчальної відпустки відправився в черговий, то дата зворотного квитка не буде відповідати терміну закінчення навчальної відпустки. Та ж проблема виникає, якщо чергову відпустку передує навчального, але вже з квитком до місця навчання. Мінфін роз'яснив, що роботодавець має право врахувати витрати, пов'язані з оплатою вартості проїзду від місця знаходження навчального закладу і назад при визначенні податкової бази по податку на прибуток, у разі якщо до додаткового (навчального) відпустки за погодженням з роботодавцем був приєднаний чергову відпустку навіть при розбіжності дат проїзду та початку (закінчення) навчальної відпустки (Лист Мінфіну від 6 лютого 2006 N 03-03-04/4/24).
Для надання та оплати відпустки, а також інших гарантій отримують освіту працівникам не важливо, чи пов'язана одержувана професія з трудовими обов'язками.
Відповідно до законодавства РФ про освіту встановлюються вищі навчальні заклади наступних видів:
а) університет, б) академія, в) інститут, г) університетський комплекс, д) комплекс на базі академії.
Наказом Міносвіти РФ від 13.05.2003 N 2057 затверджено форми довідки-виклику, що дає право на надання за місцем роботи додаткової відпустки та інших пільг, пов'язаних з навчанням у вищому навчальному закладі за заочною та очно-заочною ( вечірньою) формам.
Працівника...
