ислугу років
. 1. Ця положення розроблено відповідно до п.8. Галузевої тарифної угоди в електроенергетиці РФ на 2010-2013 роки з урахуванням окремих розділів Постанови Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань.
. 2.Положеніе вводиться з метою створення стабільного висококваліфікованого трудового колективу, підвищення ефективності виробництва і праці.
Цим Положенням визначається порядок виплати та розміри
винагороди за вислугу років персоналу залежно від безперервного трудового стажу у ВАТ «Красноярскенергосбит».
. 3.Виплата винагороди за вислугу років проводиться працівникам ВАТ «Красноярскенергосбит» наступних видів діяльності:
. 3.1.Работнікам основного виду діяльності - торгівлі електричною енергією.
. 3.2. Працівникам іншого виду діяльності:
надання послуг з продажу, технічного обслуговування і ремонту приладів обліку електроенергії, послуг з високовольтних випробувань електрообладнання;
надання послуг з енергоаудиту об'єктів;
надання послуг за агентським договором з ТОВ «крек»;
надання послуг за агентським договором з ТОВ «фарби».
. 3.3.Освобожденному голові профспілкового комітету.
. 4. Виплата винагороди за вислугу років не проводиться працівникам ВАТ «Красноярскенергосбит» наступних видів діяльності:
. 4.1. Працівникам іншого виду діяльності:
надання житлово-комунальних послуг;
надання послуг громадського харчування.
. 4.2. Працівників здоровпункту.
. 5.Виплата винагороди за вислугу ліг проводиться щоквартально в останньому місяці поточного кварталу.
Виплата винагороди за вислугу років проводиться з фонду оплати праці з віднесенням витрат на відповідні види діяльності.
. 6.Непреривним стажем роботи, що дає право на одержання винагороди за вислугу років, слід вважати стаж в один рік, опрацьований працівником на останнє число останнього місяця кварталу.
. 7.Вознагражденіе за вислугу років працівникам, згідно з п.1.3. цього Положення, виплачується по таблиці 1. в наступних розмірах:
Від 41 до 42 лет4,3От 42 до 43 лет4,4От 43 до 44 лет4,5От 44 до 45 лет4,6І так дале так далі за кожен відпрацьований рік у ВАТ «Красноярскенергосбит» 0,1 посадового окладу (тарифної ставки)
2. Обчислення стажу роботи, що дає право на одержання винагороди за вислугу років.
У стаж роботи, що дає право на одержання винагороди за вислугу років, включається час безперервної роботи у ВАТ «Красноярскенергосбит».
Стаж роботи. дає право на одержання винагороди за вислугу років встановлюється щокварталу за станом на останнє число останнього місяця кварталу.
. 1.В стаж роботи, який дає право на отримання винагороди за вислугу років, також включається:
. 1.1.Время роботи в дирекціях споруджуваних підприємств Міненерго СРСР, Мінпаливенерго РФ і Мінатоменерго РФ, в також час підготовки працівників для експлуатації обладнання зазначених підприємств, якщо працівники зараховані в штати введених в дію підприємств, які мають право на одержання винагороди за вислугу років.
. 1.2.Время роботи в центральному апараті Міненерго СРСР, Мінпаливенерго РФ і Мінатоменерго РФ, а також на підприємствах цих міністерств, якщо працівники прийняті у ВАТ «Красноярскенергосбит» у порядку переведення та якщо до переведення на роботу вони мала право на отримання винагороди за вислугу років.
. 1.3.Время дійсної строкової військової служби, якщо працівник до призову на військову службу був зайнятий на підприємствах електроенергетики РФ на роботах, що дають право па отримання винагороди за вислугу років і повернувся на це ж підприємство протягом трьох місяців після звільнення в запас на ці роботи.
. 1.4.Время роботи на виборних посадах, профспілкових органах, якщо до і після цього часу працівник був зайнятий на роботах, що дають право на отримання винагороди, і повернувся на це ж підприємство електроенергетики РФ протягом трьох місяців.
. 1.5.Время знаходження на дійсній військовій службі осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби, звільнених з дійсної військової служби за віком, хворобою, скороченням штатів або обмеженому станом здоров'я, якщо перерва між днем звільнення з дійсної військової служби та днем ??надходження на роботу або навчання не перевищує шести місяців; а ветеранам бойових дій на території інши...
