ь-якого іншого підставі) завжди відзначається у трудовій книжці з точним зазначенням причини звільнення відповідно до ТК РФ.
Усі записи в трудову книжку вносяться після видання відповідного наказу (розпорядження) не пізніше тижневого строку з дня його видання, а при звільненні - в день звільнення.
Працівникові повинна бути надана можливість контролю правильності ведення його трудової книжки.
При звільненні робітника або службовця всі записи, внесені до трудової книжки за час роботи в даній організації, засвідчуються підписом керівника організації або спеціально уповноваженої ним особи та печаткою відділу кадрів.
Оформлена трудова книжка видається працівнику під розписку в день його звільнення.
Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то адміністрація підприємства в цей же день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.
Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за згодою робітника або службовця.
Адміністрація не має права затримувати видачу трудових книжок звільненим працівникам. Видача довідок взамін трудових книжок не допускається.
У разі смерті працівника трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою на їх вимогу.
Трудові книжки, не одержані їх власниками після звільнення, зберігаються протягом двох років у відділі кадрів (окремо від інших трудових книжок), а потім здаються на 75-літнє зберігання до архіву підприємства. Після закінчення зазначеного терміну вони можуть бути знищені у встановленому порядку. На трудові книжки, передані в архів, складаються опис і акт, копії яких зберігаються у відділі кадрів.
Висновок
ЗАТ «Компанія Транстелеком» федеральна роздрібна мережа, що спеціалізується на наданні підключення до мережі інтернет юридичним та фізичним особам на території РФ.
Органами управління Товариства є:
· Загальні збори акціонерів товариства;
· Рада директорів Товариства;
· Одноосібний виконавчий орган (Генеральний директор Товариства)
Основними видами діяльності Товариства є:
· Організація і управління роздрібними мережами з прадаже непродовольчих товарів;
· Залучення інвестицій і фінансування для розвитку мережевої торгівлі непродовольчими товарами;
· Консультаційна, маркетингова діяльність;
· Надання, юридичних, фінансових, аудиторських, маркетингових та інформацмонно-консультативних послуг, розробка проектів розвитку підприємств;
· Розробка, распрострнаненіе поставка програмного забезпечення та програмно-апаратних засобів та ін.
У компанії розвинена потужна вертикально-інтегрована структура, з чисельністю персоналу більше 15000 чоловік.
