ючаються особи, які проводили навчання.
Фахівцям з вищою і середньою спеціальною освітою, які працюють за робочими спеціальностями, за теоретичний курс навчання зараховується підтверджений дипломом теоретичний курс з відповідної спеціальності в рамках програми підготовки новоприйнятих робітників, а за практичний курс - стажування на робочому місці.
Перепідготовка (перенавчання) робітників основних професій організовується з метою освоєння нових професій вивільняються робітниками, які не можуть бути використані за наявними у них професіями, а також особами, що виявили бажання змінити професію. Порядок навчання, передбачений при підготовці новоприйнятих робітників основних професій. Розробку та затвердження навчальних програм для перепідготовки (перенавчання) професіям здійснюють організації, відповідно до програм підготовки новоприйнятих робітників. Терміни освоєння програм перепідготовки (перенавчання) професіям можуть бути скорочені, але не більше ніж на половину терміну підготовки новоприйнятих робітників.
Підвищення кваліфікації робітників спрямоване на удосконалення їх професійних знань, умінь, навичок, зростання майстерності за наявними професіями. Підвищення кваліфікації проводиться в освітніх установах відповідно до ліцензії на правознавства освітньої діяльності.
Аналіз відхилень по бюджету ЦПК за 2014
У 2014 році бюджет використаний на 85,4%: на навчання в інших містах витрачено 2 499,3 тис. руб., що становить 93,4%; на навчання в ЦПК використовували 196,0 тис.руб., що становить 41% від плану. Навчений і атестований 5381 працівник, що на 81% більше, ніж в 2013 р.
Заходи, що дозволили заощадити і залучити кошти на навчання на загальну суму 2013,8 тис. руб.:
1. На підприємстві створена атестаційна комісія (члени АК пройшли атестацію в ЦАК Ростехнагляду м.Москва), що дозволяє проводити атестацію керівників підрозділів і фахівців без залучення атестаційної структури ФГУП ВО «Безпека» і безпосередньо на об'єднанні. За підсумками цієї роботи за 4 квартал 2014 зекономлено 107,2 тис. Руб. (Таблиця 1)
2. Підбір навчальних закладів, що представляються дешеві, але якісні послуги з виїздом викладачів на підприємство. Це дозволяє економити кошти, передбачені на проїзд навчаються в навчальний заклад і назад.
. Навчання з охорони праці, пожежної безпеки і з надання першої допомоги постраждалим проводиться силами фахівців об'єднання, що дозволило скоротити витрати на 992,9 тис. Руб. (Табл. 1).
. Участь ВАТ «Позіс» в республіканській програмі з випереджальному навчанню привернуло кошти з бюджету РТ в сумі 913,6 тис. Руб. (Таблиця 1). Через Центр зайнятості навчено 120 працівників об'єднання.
Таблиця 1 Інформація за витратами на навчання в ЦПК за 2014р. в порівнянні з Навчальними закладами РТ
Вид обученія2014 годкол-во навчених, чел.затрати на обученіеекономія, тис. руб.в навчальному центрі тис. руб. в ЦПК, тис. руб.на 1 чел.на кол-во навчених чол. «Надання першої допомоги потерпілим» замінено показом 2-год. відеофільму, погоджено з Мінпраці РТ23750,3712,5712,5Пожарная безопасность3060,6183,616,8166,8Охрана труда931,35 125,612,0113,6Аттестація керівників і спеціалістов581,9110,22,7107,5Ітого 28321 131,931,51100,4 Таблиця 2 - Випереджаючий професійне навчання працівників об'єднання за рахунок коштів «Державного бюджетної установи« Центр зайнятості населення м Зеленодольська »в 2014 році
Вид обученія2014 г..кол-во навчених, чел.затрати на навчання тис. руб.економія, тис. руб.на 1 чел.на кол-во навчених чел.Стропальщікі84,1832,832.8Рабочіе люлькі23,126,26.2Бережлівое проізводство6010,060600600,0Машініст козлового крана28,3216,616.6ІТР, відповідальні за утримання ДП кранів в справному состояніі96,0954,054,0Ліцо, відповідальна за виробництво робіт ДП кранамі166,01696,096,0Ліцо, відповідальну за безпечну експлуатацію систем газорозподілу і газопотребленія26,0212,012,0Ліцо, відповідальну за безпечну експлуатацію посудин, що працюють під давлением25,23210,510.5Бетонщик104,51045,045,0Штукатур94,5940,540,5Итого 120913,6 економічний персонал мотивація адаптація
Висновок
Практика є невід'ємною частиною навчального процесу. Завдяки їй ми можемо закріпити всі свої теоретичні знання. На практиці я ознайомилася з історією створення заводу, технологією виробництва та організаційною структурою підприємства, провела аналіз діяльності бухгалтерії, аналіз документів по підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації працівників і аналіз показників, що характеризують діяльність підприємства.
Так само я закріпила теоретичні знання про інформаційні системи. Придбала знання пр...
