ують ступінь відхилень параметрів факторів робочого середовища і трудового процесу від діючих гігієнічних нормативів. Класифікація умов праці заснована на принципі диференціації зазначених відхилень за винятком робіт із збудниками інфекційних захворювань, з речовинами, для яких повинно бути виключеним вдихання та потрапляння на шкіру (протипухлинні лікарські засоби, гормони-естрогени, наркотичні анальгетики), які дають право віднесення умов праці до певного класу шкідливості за потенційну небезпеку. Виходячи з ступеня відхилення фактичних рівнів факторів робочого середовища і трудового процесу від гігієнічних нормативів умови праці за ступенем шкідливості та небезпечності умовно підрозділяються на 4 класи: оптимальні, допустимі, шкідливі і небезпечні.
Оптимальні умови праці (1 клас) - умови, при яких зберігається здоров'я працівника і створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності. Оптимальні нормативи факторів робочого середовища встановлені для мікрокліматичних параметрів і факторів трудового навантаження. Для інших факторів за оптимальні умовно приймають такі умови праці, при яких шкідливі фактори відсутні або не перевищують рівнів, прийнятих за безпечні для населення.
Допустимі умови праці (2 клас) характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого дії в найближчому і віддаленому періоді на стан здоров'я працівників та їх потомство. Допустимі умови праці умовно відносять до безпечним.
Шкідливі умови праці (3 клас) характеризуються наявністю шкідливих факторів, рівні яких перевищують гігієнічні нормативи і надають несприятливу дію на організм працівника та/або його потомство. Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін в організмі працівників lt; # justify gt; В останні роки система охорони праці в Російській Федерації стрімко розвивається. Про це свідчать оновлення законодавчої та нормативної бази, посилення контролю з боку інспектуючих органів за виконанням вимог охорони праці, підвищення професіоналізму і розширення спектру діяльності організацій, які надають послуги в галузі охорони праці.
В даний час розглядаються питання про внесення змін у трудове законодавство. Міністерством охорони здоров'я і соціального розвитку розроблена концепція Програми щодо поліпшення умов і охорони праці Безпечна праця до 2025 р, метою якої є зниження досить високої смертності, нещасних випадків і профзахворювань на виробництві, підвищення якості умов праці на робочих місцях. У рамках програми планується перехід системи сертифікації організації робіт з охорони праці до оцінки професійних ризиків. Суть управління професійними ризиками грунтується на принципі: хто створює ризики, той ними і керує. Таким чином, держава стимулює роботодавця до того, щоб він робив всі необхідні заходи до зниження професійних ризиків і створенню допустимих умов праці на робочих місцях, тим самим скасовуючи існуючу систему виплати компенсацій за шкідливі та важкі умови праці за результатами їх оцінки.
Переходу до оцінки професійних ризиків передують розробка та затвердження нового порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці. У новій редакції порядку зміни торкнуться не тільки оформлення документації, а й підходу в ціломудо проведення даного процесу.
Література
1. В.І. Татаренко, В.Л. Ромейко, О.П. Ляпіна Безпека праці в техносфери/Навчальний посібник. Новосибірськ: Видавництво СМДА, 2012.
. Конституція РФ М.: Проспект, +2006.
. Трудовий кодекс РФ.
. Т.А. Хвант, П.А. Хвант Безпека життєдіяльності/Видання третє перероблене і доповнене. Ростов - на - Дону: ФЕНІКС, +2003.
. Назаров А. К. Теоретичні основи безпеки життєдіяльності. М .: ДЕФА, +2000.
. Девісілов В.А. Охорона праці М .: ИНФРА, +2007.
. Раздорожний А.А. Безпека виробничої діяльності М .: ИНФРА, 2003.
. Основи безпеки життя. Науково-методичний та інформаційний журнал. №10. 2 007.
. Керівництво Р 2.2.2006-05.
. СанПіН 2.2.4.548-96. Гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих приміщень/Федеральні законодавчі та нормативні правові акти з охорони та безпеки праці. Т3. Ч I. Новосибірськ, 2008.
