РЕФЕРАТ
З дисципліни: Основи менеджменту
На тему: Люди як елемент організації: поведінка, влада, лідерство
Зміст
1. Людина - головний елемент організації
2. Влада як елемент впливу
. Керівництво та лідерство в системі управління
. Список літератури
1. Людина - головний елемент організації
керівництво персонал лідерство
Розглядаючи внутрішні змінні організації, ми виділили елемент, який отримав назву "люди". Коли ми говоримо про організацію, то у нас виникає перед очима, насамперед, будівля, начинений відповідним обладнанням, продукція, яку дана організація випускає, і інше, що має відношення до організації. Лише в другу чергу поняття В«організаціяВ» асоціюється з працюючими людьми. Але, знову ж, цей елемент нами сприймається як якась абстрактна група людей, що працюють разом і отримала назву "персонал підприємства". p align="justify"> Термін "персонал" об'єднує складові частини трудового колективу організації. Колектив складається не з абстрактної маси людей, що працюють спільно, а з конкретних особистостей з їх неповторними характерами, запитами, поведінкою, переживаннями. До персоналу прийнято відносити всіх працівників, які виконують виробничі або управлінські операції. Праця людей, що працюють в організації, різноплановий. Його зміст залежить від робочого місця, яке займає той чи інший працівник організації. Весь колектив організації прийнято ділити на дві категорії: робітники і службовці. Отже, одні конкретні люди займають посади керівників, менеджерів різних рівнів, а інші - спеціалістів та робітників різних спеціальностей і кваліфікацій. p align="justify"> Робітники, або виробничий персонал, здійснюють трудову діяльність у матеріальному виробництві з переважною часткою фізичної праці. Ця категорія людей ставиться до працівників фізичної праці. p align="justify"> Службовці, або управлінський персонал, здійснюють трудову діяльність у процесі управління організацією з використанням переважно розумової праці. Управлінський персонал прийнято ділити на керівників, менеджерів і фахівців. p align="justify"> Слід дати визначення цим поняттям, оскільки в існуючій літературі мають місце різні термінологічні погляди.
Що стосується терміну "керівник", то на перший погляд він більш ніж зрозумілий. Однак на практиці це не так, оскільки цей термін використовується в різних, не завжди правильних значеннях. З цим поняттям пов'язані погляди на посаду в структурі апарату управління, функціональної обла...
