МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Федеральне державне бюджетне освітня установа
вищої професійної освіти
НАЦІОНАЛЬНИЙ ДОСЛІДНИЙ
Томському політехнічному УНІВЕРСИТЕТ
Інститут дистанційної освіти
Напрям 080100 - Економіка
Курсова робота
З дисципліни: Аудит
Аудит розрахунків з персоналом з оплати праці
Виконала студентка гр. З - 3Б1С1
Г.Ч. Хачіашвілі
Перевірив викладач
Г.А. Золотарьова
Томськ - 2 014
Зміст
1. Теоретичні основи проведення аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці
.1 Нормативно-правова база обліку розрахунків з персоналом з оплати праці
.2 Форми і системи оплати праці
.3 Мета і завдання аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці
.4 Аналіз типових помилок розрахунків з персоналом з оплати праці
. Аудит розрахунків з персоналом з оплати праці на прикладі ТОВ «Оксфорд-Томськ»
.1 Коротка характеристика підприємства
.2 Проведення аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Однією з найважливіших складових обліку в кожній організації є оплата праці, яка пов'язана не тільки з інтересами працівників і роботодавців, а й з оподаткуванням. Стаття 129 Трудового кодексу РФ визначає оплату праці як систему відносин пов'язаних із забезпеченням встановлення і здійснення керівництвом організації виплат членам колективу за виконання ними посадових обов'язків.
Питання обліку та аудиту оплати праці актуальні для кожної організації так як заробітна плата:
) одна зі статей витрат у складі собівартості товарів (робіт, послуг);
) підстава для обчислення податку на доходи фізичних осіб та страхових внесків у позабюджетні фонди: ПФ РФ (22%), ФФОМС (5,1%), ФСС (2,9%);
3) потенційне джерело штрафних санкцій, судових розглядів при неправильному обчисленні її розміру, що збільшує інші витрати;
) основа стимулювання зростання продуктивності праці;
) елемент мотиваційного механізму трудової діяльності;
) дохід працівників, який сприяє формуванню споживчого попиту і впливає на розвиток економіки;
) вид виплати організації, в якому мають бути реалізовані в рівній мірі інтереси працівника і роботодавця.
Мета курсової роботи - розкрити особливості розрахунків з персоналом з оплати праці та провести їх аудиторську перевірку на прикладі ТОВ «Оксфорд-Томськ».
Реалізація даної мети вимагає постановки наступних завдань:
) розглянути теоретичні основи проведення аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці;
) провести аудиторську перевірку розрахунків з персоналом з оплати праці на прикладі ТОВ «Оксфорд-Томськ».
Об'єктом дослідження є приватне комерційне підприємство ТОВ «Оксфорд-Томськ».
Предметом дослідження облік розрахунків з оплати праці на зазначеному об'єкті дослідження.
При написанні курсової роботи були використані: законодавчі акти, література з аудиту, бухгалтерського обліку, оподаткування, внутрішня документація аналізованого підприємства з обліку розрахунків з оплати праці.
1. Теоретичні основи проведення аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці
.1 Нормативно-правова база обліку розрахунків з персоналом з оплати праці
Облік праці та заробітної плати на будь-якому підприємстві по праву займає одне з центральних місць у системі бухгалтерського обліку. Праця є найважливішим елементом витрат виробництва та обігу.
Регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин відповідно до Конституції Російської Федерації, федеральними конституційними законами здійснюється:
) трудовим законодавством (включаючи законодавство про охорону праці), що складається з Трудового кодексу Російської Федерації, інших федеральних законів і законів суб'єктів Російської Федерації, що містять норми трудового права;
) іншими нормативними правовими актами, щ...
