Зміст
Введення
. Теоретичні аспекти обліку розрахунків з персоналом з оплати праці
. Теоретичні аспекти аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці
. Бухгалтерський облік заробітної плати та розрахунків з персоналом з оплати праці в ТОВ «Ліс»
. 1 Первинний облік розрахунків з персоналом з оплати праці
. 2 Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з персоналом з оплати праці
. 3 Розрахунок заробітної плати та інших виплат працівникам
. 4 Облік утримань і відрахувань із заробітної плати
. 5 Аудит розрахунків з персоналом
Висновок
Список використаної літератури
Програми
Введення
Практично кожна людина працездатного віку на сьогоднішній день трудиться і тим самим заробляє кошти, щоб утримувати і підтримувати на достатньому рівні свою власну повсякденне життя і життя своєї родини, її побут. У цьому зв'язку, на практиці з таким терміном як «оплата праці» щодня стикається величезне число громадян нашої країни.
Чинне трудове законодавство під цим терміном розуміє не просто розмір заробітної плати, встановлений працівникові, а всю систему відносин, пов'язаних із забезпеченням встановлення і здійснення роботодавцем виплат працівникам за їх працю відповідно до законів і іншими нормативними правовими актами.
Організація оплати праці займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві. В цілому, облік і аудит розрахунків з персоналом з оплати праці є однією з найважливіших бухгалтерських завдань сучасного підприємства. Вимоги, що пред'являються до обліку праці та її оплати, обумовлені місцем робочої сили у відтворенні валового внутрішнього продукту, як найважливішої складової частини процесу виробництва.
Організаціям, які не фінансуються з бюджету, а існуючим на доходи від підприємницької діяльності чи інші надходження, надано право, самостійно вибирати і встановлювати системи оплати праці, найбільш доцільні в технічних умовах роботи. Види, форми і системи оплати праці, розміри тарифних ставок, окладів, системи преміювання фіксуються в колективному договорі та інших актах, що видаються в організації (ст.135 ТК РФ).
Метою виконання дипломної роботи є дослідження обліку та аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці в ТОВ «Ліс», виявлення наявних недоліків в обліку, а також розробка заходів щодо вдосконалення діючої системи обліку розрахунків з персоналом з оплати праці.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання:
досліджувати форми, види, системи оплати праці, а також склад фонду оплати праці;
досліджувати аудит розрахунків з персоналом з оплати праці;
розглянути основну документацію, використовувану для відображення інформації по розрахунках з персоналом з оплати праці;
вивчити основні методи нарахування заробітної плати, утримань і виплат на конкретних прикладах;
В якості інформаційної бази для написання роботи були використані: законодавчі та нормативні акти з бухгалтерського обліку, наукова і навчальна література з бухгалтерського обліку та аналізу, матеріали періодичних видань, а також первинні документи, регістри синтетичного та аналітичного обліку та форми звітності (практичні матеріали).
1. Теоретичні аспекти обліку розрахунків з персоналом з оплати праці
Політика в області оплати праці є складовою частиною управління підприємством, і від неї значною мірою залежить ефективність його роботи, так як заробітна плата це один з найважливіших стимулів у раціональному використанні робочої сили.
Основним нормативним документом, який регулює взаємовідносини між роботодавцем і працівником, є Трудовий кодекс Російської Федерації, який прийнятий Федеральним законом 31 грудня 2001 № 197-ФЗ. Оплата праці осіб, які працюють за трудовим договором, здійснюється у вигляді заробітної плати. Трудовий кодекс РФ у статті 129 закріплює легальне визначення заробітної плати.
Заробітна плата (оплата праці працівника) - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, у тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення, та інші виплати компенсаційного характеру) і сти...
