Міністерство освіти и науки України
Запорізька державна інженерна академія
Контрольна робота
з предмету «Основи менеджменту»
на тему: «Принципи менеджменту: сутність, різновиди, формирование»
Виконала:
Печериця Д.Н.
Запоріжжя 2015р.
Зміст
Вступ
.Поняття про принципи управління
.Різновіді Принципів менеджменту
2.1Прінціпі наукового управління Ф. Тейлора
2.2Прінціпі организации виробництва Г. Форда
2.3Прінціпі адміністративного управління А. Файоля
2.4Прінціпі продуктівності Г. Емерсона
.Сучасні принципів менеджменту та їх характеристика
Висновки
Список використаних джерел
Вступ
Уявлення про роль и місце управління організацією, про Зміст управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, методи и принципи ее Здійснення Неодноразово зізнаватися істотніх змін з тихий пір, якові правления стало розглядатіся як Особливий вид ДІЯЛЬНОСТІ, здійснюваної в организации. Глянь на управління розвивается в міру того, як розвивается Суспільні отношения, змінювався бізнес, удосконалювалася технологія виробництва, з являлися Нові засоби зв язку ї ОБРОБКИ информации.
Змінювалася практика управління - змінювалося и вчення про управління. Проти Управлінська lt; # justify gt; 2. Різновиди Принципів менеджменту
2.1 Принципи наукового управління Ф. Тейлора
Ф. Тейлор вважаться, что менеджери повінні думати, а робітники працювати. Це призводило до з'явиться великого числа менеджеров и поглібленої спеціалізації на Основі операційного розподілу праці.
Принципи наукового управління Ф. Тейло раполягають в Наступний:
· розробка оптимальних методів Здійснення роботи на Основі наукового Вивчення витрат годині, рухів, зусіль ТОЩО;
· абсолютне слідування Розроблення стандартам;
· добір, навчання и розстановка робітніків на ті робочі місця и Завдання, де смороду зможуть принести найбільшу Користь;
· оплата за результатами праці (Менші результати - Менша оплата, більші результати - більша оплата);
· использование функціональніх менеджеров, Які здійснюють контроль за спеціалізованімі напрямами;
· Підтримання дружніх стосунків между робітнікамі и менеджерами з метою забезпечення можливости Здійснення наукового управління.
. 2 Принципи организации виробництва Г. Форда
Основні положення Теорії наукового управління розвінув и Використана у масовому ВИРОБНИЦТВІ Г.Форд, Який винайшов и Вперше впровадів конвеєр. Широке использование машин, глибокий Розподіл праці робітніків дали змогу Г. Форду досягті найвищої на тій годину продуктівності з мінімальною собівартістю продукції.
Принципи, запропоновані Г. Фордом:
· побудовали чітко по вертікалі організація управління кількома підприємствами, управління всіма частинами та етапи виробництва з єдиного центру.
· Масове виробництво, что Забезпечує мінімальну ВАРТІСТЬ и задовольняє спожи масового покупця и є максимально Прибуткова.
· Розвиток стандартизації, что дозволяє Швидко і без зайвих витрат переходіті на випуск НОВИХ відів продукції.
· Конвеєр з глибоким поділом праці.
· Постійне вдосконалення системи управління.
. 3 Принципи адміністративного управління А. Файоля
У +1916 р. Анрі Файоль Уперше віклав свою повну теорію менеджменту, сформулювано ее основні принципи та функції. Файоль предложили 14 Принципів управління, з використанн якіх пов'язував успіх организации:
) Розподіл праці;
) невіддільність власти и відповідальності;
) дисципліна, что обов'язкова для всіх и яка предполагает взаємоповагу керівніцтва и підлеглих;
) єдиного керівніцтва (діяльність винна організовуватісь одним керівніком у відповідальності єдиного плану);
) єдіноначальність (Надходження и виконан Наказів від одного керівника);
) підпорядкування особіст інтересів загально;
) справедлива для всіх винагорода;
) централізація;
) ієрархія, что предполагает мінімізацію управлінськіх щ...
