Зміст
Введення
Суть і значення нормування праці. Система норм і нормативів праці
Нормування праці та аналітичні розрахунки трудових процесів
Цілі аналітичних досліджень та розрахунків трудових процесів
Методи аналізу витрат робочого часу
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Ефективність і доцільність будь-якого суспільного виробництва і суспільної праці забезпечується переважно завдяки його раціональної організації та ефективному використанню наявних ресурсів, зокрема, і трудових.
Раціональна організація трудових процесів у першу чергу вимагає чітко визначених витрат всіх категорій ресурсів, які витрачаються в процесі виробництва: живої праці, сировини, енергії, фінансових ресурсів, і т.д. Першорядним заходом на шляху оптимізації використання виробничих ресурсів виступає нормування праці. Іншими словами, мається на увазі те, що існує об'єктивна необхідність коректного визначення оптимальної кількості живої праці для забезпечення високої виробничої ефективності.
У всіх напрямках виробництва є необхідність визначення витрат ресурсів, таких як, наприклад: нормативи використання сировини, палива, інструментів, матеріалів, обігових коштів. Однак, найважливішим питанням є встановлення міри праці, яка є необхідною для виконання певного обсягу робіт.
Будь-який процес відбувається в часі, а тому універсальною мірою кількості живої праці (процесу праці) виступає робочий час.
Однак, у кожному разі, не варто випускати з уваги те, що не всякий робочий час віддзеркалює суспільно необхідні витрати для виконання певного виду робіт. Якщо, приміром, на виробництві немає належної організації праці та активно не використовуються прогресивні технологічні процеси, нові технології, якщо самі робітники не володіють високим професійним рівнем, то досягти суспільно необхідних витрат праці не представляється можливим.
Суть і значення нормування праці. Система норм і нормативів праці
Першочерговим завданням на шляху до оптимізації використання трудових ресурсів виступає нормування, іншими словами - наукове обґрунтоване визначення об'єктивно необхідної кількості ресурсів для ефективного виробництва.
Таким чином, нормування праці - це такий вид діяльності з управління виробництвом, який нерозривно пов'язаний з визначенням необхідних затрат праці та її результатів, а також контролем за мірою праці.
Нормування праці є однією з найважливіших складових виробництва та організації праці. Воно виступає надзвичайно важливою ланкою технологічної та організаційної підготовки виробництва, оперативного управління ним, а також невід'ємною частиною менеджменту і соціально - трудових відносин [1, с. 115].
Крім іншого, норми праці виступають в якості фундаменту для системи планування роботи підприємства та його структурних підрозділів, організації оплати праці найманих працівників, обліку виробничих витрат, управління соціально - трудовими відносинами і т.д.
Норми праці на підприємстві можуть застосовуватися для визначення трудомісткості певних видів продукції, а також відповідних витрат праці для виконання виробничої програми. Таким чином, нормування праці є важливим засобом визначення міри праці для виконання того чи іншого конкретного виду робіт, а також міри винагороди за працю залежно від його кількості і якості.
Мета нормування праці в сучасних умовах полягає в тому, щоб на основі зростання технічної оснащеності та безперервного вдосконалення організації виробництва і праці, поліпшення її умов, мінімізувати витрати виробництва продукції, підвищивши продуктивність, що, у підсумку, буде природним чином сприяти розширенню масштабів виробництва, а також зростанню реальних доходів працівників основного виробництва.
Важливість норм для стимулювання ефективної виробничої діяльності випливає з об'єктивної необхідності встановлення обсягів ресурсів, які необхідні для досягнення заданих результатів виробничої діяльності. Обгрунтованість обсягів, а також складу ресурсів, які припадають на одного працівника або на виробничий колектив, виступає необхідною умовою ефективності системи стимулювання.
На сьогоднішній день підприємствами, в більшості своїй, використовується система норм праці, що відображає найрізноманітніші сторони трудової діяльності.
Найбільш поширені норми часу, обслуговування, виробітку, чисельності, керованості, а також нормовані завдання.
