ТЕМА: Особистість в конфліктній ситуації
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ОСОБИСТІСТЬ У конфліктних ситуаціях
. 1 ТИПОЛОГІЯ ОСОБИСТОСТІ
. 2 МОДЕЛЬ ПОВЕДІНКИ ОСОБИСТОСТІ
. 3 СПОСІБ ВЗАЄМОДІЇ З конфліктності особистості
ГЛАВА 2. ПОНЯТТЯ КОНФЛІКТУ
. 1 СПОСІБ РЕГУЛЮВАННЯ КОНФЛІКТІВ
ВИСНОВОК
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
ВСТУП
Актуальність дослідження. Людина - істота соціальна, що володіє самосвідомістю, здатне до праці, творчості, доцільному зміни навколишнього світу. Люди, народжуючись вільними і рівними у своєму людському гідності та правах, тим не менш, в реальності виявляються неоднаковими. Вони відрізняються один від одного статтю і віком, здоров'ям і фізичною силою, душевними якостями і зовнішньою привабливістю, розумовими здібностями і вольовий енергією, моральними уподобаннями і життєвим досвідом. Кожна людина в міру свого розвитку і вдосконалення стає своєрідним і самобутнім. 4, с. 63
Мета: виявити вплив темпераменту на поведінку людини в конфліктній ситуації і на вибір стратегії поведінки в конфлікті.
Об'єктом дослідження є поведінка особистості в конфліктній ситуації
Предмет: змістовні особливості конфліктної поведінки особистості.
Настрій людини практично завжди індивідуально і повністю залежить від його фізичного і душевного стану в даний момент. У кожного свій інтелектуальний і моральний стелю, в межах якого він осягає самого себе і оцінює інших. Далеко не всі здатні бути поблажливими, ввічливими і поступливими, висловлювати свої судження без запальності, стримувати образу, обурення і гнів, уникати «йоржистими» і нетерпимості, слідувати «золотому правилу» вікової мудрості: поступати з іншими так само, як ви хотіли б, щоб чинили з вами, тобто не робити іншим того, чого не хочеш собі. Якщо людина відрізняється запальним характером, це ще не означає, що він конфліктна особистість. Так, темперамент, характер впливає на манеру спілкування з людьми, але не визначає її. Конфлікт виникає не просто в результаті нерозуміння, а не бажання зрозуміти один одного.
Коли ніхто з двох сторін не хоче йти на поступки. Як правило, це відбувається, якщо стикаються дві сильні особистості, або егоїсти. У такій ситуації потрібно спробувати стриматися, інакше боротьба може тривати до нескінченності. Проблема взаємин ніколи не перестане бути актуальною, поки існує людство. Для психічно здорової індивіда що не виходить за рамки норми внутрішня конфліктна ситуація цілком природна. 1, с. 9
Ситуація внутриличностного напруги і суперечливості у відомих рамках і ступеня не тільки природна, але й необхідна для розвитку і вдосконалення самої особистості. Будь-який розвиток не може здійснюватися без внутрішніх суперечностей, а там, де є суперечності, є і основа конфлікту. І якщо внутрішньоособистісний конфлікт протікає в рамках заходів, він дійсно необхідний, бо невдоволення собою, критичне ставлення до власного «Я», як потужний внутрішній двигун, змушує людину йти по шляху самовдосконалення і самоактуалізації, тим самим наповнюючи змістом не тільки своє власне життя, але і вдосконалюючи світ. 3, с. 15
Кожному з нас доводиться стикатися з конфліктними ситуаціями. Тому кожній людині, особливо в діловому спілкуванні, необхідно мати хоча б елементарні уявлення про конфлікти, способах поведінки при їх виникненні. На жаль, для більшості людей характерне невміння знаходити гідний вихід з них. Крім того, як тільки виникає конфлікт, а він завжди буде пов'язаний з емоціями, ми починаємо відчувати дискомфорт, напруга, які можуть призвести навіть до стресових ситуацій, завдаючи тим самим шкоду здоров'ю. Так, наприклад, часті сімейні сварки, як окремий випадок конфлікту, викликають стреси у їх учасників. За стресами обов'язково слідують депресії і, намагаючись знайти вихід, тобто піти від конфлікту, зазвичай один з членів сім'ї, як правило, вдається до алкоголю, наркотиків або закладу любовному зв'язку на стороні.
Таким чином, організм намагається захиститися від наближається хвороби, яка обов'язково настане, якщо конфлікт не вдасться вирішити. Невміння вирішувати конфлікти - одна з важливих причин частих розлучень. Спогади про конфлікти як правило викликають неприємні асоціації: загрози, ворожість, нерозуміння, спроби, деколи безнадійні, довести свою правоту, образи ... В результаті склалася думка, що конфлікт - завжди явище негативне, небажане для кожного...
