Міністерство освіти і науки Російської Федерації
Державна освітня установа вищої професійної освіти
" Алтайського державного ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ім. І.І. ПОЛЗУНОВА" (АлтГТУ)
ІНСТИТУТ ТЕКСТИЛЬНОЇ ТА ЛЕГКОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ
Удосконалення оплати праці
Барнаул 2011
Реферат
Дана дипломна робота написана на тему Удосконалення оплати праці (на матеріалах організації ГУП Дорожнього господарства Алтайського краю Заринск ДСУ - 2 ).
Дипломний проект складається з вступу, основної частини і висновку.
У вступі розкриваються актуальність теми, мета роботи, її завдання, об'єкт і предмет, а також методи дослідження.
Основна частина складається з трьох розділів. Кожна глава закінчується короткими і глибокими вимогами.
Перша глава носить теоретичний характер. Тут розглядаються основи організації оплати праці на підприємстві.
У другому розділі роботи розкриваються види і порядок розрахунків оплати праці в ГУП ДХ Заринск ДСУ - 2 raquo ;, а також проводиться аналіз показників оплати праці.
Третя глава присвячена виявленню шляхів вдосконалення оплати праці в ГУП ДХ" Заринск ДСУ - 2.
У висновку наводяться основні теоретичні та практичні висновки.
У даній роботі є схеми і діаграми, за всіма показниками наводяться розрахункові таблиці.
Виконана робота відповідає встановленим вимогам з написання та оформлення.
У звіті я використовувала методичні рекомендації викладача, додаткову літературу, а також засоби Інтернету.
Робота написана шрифтом 14, напівжирний, інтервал звичайний. Використовується міжрядковий інтервал 1,5. Заголовки підрозділів написані шрифтом 14, напівжирний, а заголовки глав - 16, напівжирний.
Зміст
Введення
Глава 1. Теоретичні аспекти оплати праці
.1 Соціально-економічна сутність оплати праці
.2 Регулювання оплати праці на підприємствах різних форм власності
.3. Мотивація і стимулювання праці
Висновки на чолі
Глава 2. Аналіз техніко - економічних показників оплати праці ГУП Заринск ДСУ - 2 за 2008 - 2010 рр
.1 Організаційно-економічна характеристика організації
.2 Організація оплати праці в ГУП ДХ Заринск ДСУ - 2
.3 Аналіз стану і використання трудових ресурсів
.4 Аналіз системи мотивації праці
Висновки на чолі
Глава 3. Удосконалення оплати праці на підприємстві ГУП ДХ Заринск ДСУ - 2
.1 Розробка системи оплати праці
.2 Розрахунок ефективності запропонованих заходів
Висновки на чолі
Висновок
Список використаної літератури
Програми
Введення
Праця є найважливішим елементом витрат виробництва у зверненні. Ефективне використання праці сприяє підвищенню продуктивності праці, зниженню собівартості продукції, підвищенню прибутку і підвищенню ефективності виробництва. Необхідною умовою правильного визначення оплати праці та дотримання принципів матеріальної зацікавленості працівників є добре продумана організація оплати праці на підприємстві.
Значення питання у розвитку організації полягає в тому, що поряд з традиційними системами і формами оплати праці з'явилися нові, орієнтовані на подальше поглиблення господарського розрахунку і самофінансування. При збереженні всіх елементів організації заробітної плати істотно підвищується роль нормування праці та тарифної системи, що дозволяють оцінити робочу силу з погляду кількості та якості праці, витраченої на виробництво продукції або послуг. Таким чином, актуальність теми безсумнівна.
Мета дипломної роботи - аналіз системи оплати праці в ГУП ДХ Заринск ДСУ - 2 і виявлення шляхів її вдосконалення.
Завданнями даної роботи є:
. Вивчення теоретичних основ систем оплати праці;
. Ознайомлення з організаційною структурою організації, її статутом та обліковою політикою;
. Аналіз системи оплати праці в ГУП ДХ Заринск ДСУ - 2
. Виявлення шляхів удосконалення системи оплати праці в ГУП ДХ Заринск ДСУ - 2 .
Об'єктом роботи є ГУП ДХ Заринск ДСУ - 2 .
Предметом дипломної роботи...
