Вступ
управління менеджмент кадровий персонал
Актуальність теми. Недосконалість управління підприємствами, невідповідність его Вимогами рінкової економіки та різке зниженя потенціалу управління віклікають необходимость поиска НОВИХ Принципів менеджменту, Які б дозволяли Здійснювати Ефективне управління бізнес-процесами.
Особлива роль Принципів управління Полягає у тому, щоб создать умови для чіткої организации процесса управления, использование сучасної техніки і прогресивної технології организации праці и виробництва, Забезпечити їх максимально ефективність при досягненні поставленої мети.
Звідсі вітікає очень Важлива Вимоги до Принципів управління: принципи управління повінні мати свою мотіваційну характеристику, что візначає направление Дії їх. Таким чином, ця характеристика показує принципи, Які визначаються поведение людей и на Які орієнтована відповідна група Принципів.
Ефективність! застосування Принципів управління в Основні поклади від уровня квалификации керівніх кадрів, что зумовлює потребу сістематічної и цілеспрямованої підготовкі та повсякдення использование всех зазначену направлений впліву на колектив и ОКРЕМЕ людей.
Харчування АНАЛІЗУ та вдосконалення Принципів управління Займаюсь много вчених, а самє: Аппенянскій А.І., Балабанов І.Т., Бреддік У., Герчікова І.Н., Зигерт В., Ланг Л. та ін.
Значний внесок у розвиток организации управління Зробив Ф. Тейлор. У своїй праці «Принципи наукового управління» ВІН віділів Чотири принципи управління індівідуальною працею робітніків: науковий ПІДХІД до виконан шкірного елемента роботи; науковий ПІДХІД до підбору, навчання и тренінгу робітніків; кооперація з робітнікамі; Розподіл відповідальності за результати роботи между менеджерами и робітнікамі. Означені принципи стосуваліся порядку планування и контролю за виконання роботи.
Досліджував Цю проблему и А. Файоль. Віділівші основні управлінські Функції и Визначи взаємозв'язкі между ними, Файоль розглядав управління як безперервній процес. Вивчаючи Зміст ціх функцій, ВІН дійшов висновка, что Ефективне управління Неможливо без раціональної побудова Структури организации та управління працівнікамі, и предложили Власні принципи управління.
Аналіз попередніх ДОСЛІДЖЕНЬ дает змогу сделать Висновок про том, что ЦІ питання є актуальними и досліджуються багатьма Вченіє. Проти необходимо додатково Розглянуто шляхи вдосконалення Деяк Принципів управління. Важлівість значення Принципів управління Полягає в тому, что з їх помощью Керуюча система встановлює правила Дій и поведінкі, обов язкові для всіх підпорядкованіх Їй суб єктів, Узгоджує, об'єднує, коордінує и регулює їхню діяльність, впліває на процес Прийняття та реализации управлінськіх РІШЕНЬ.
Метою роботи є дослідження та Вивчення Принципів управління підприємством та Надання рекомендацій относительно їх удосконалення.
Для Досягнення поставленої мети та патенти віконаті следующие Завдання:
Розкрити ЗАГАЛЬНІ принципи управління підприємством:
з'ясувати хто є власниками підприємства, їх права, обов язки та відповідальність;
надаті характеристику ТОВ ??laquo; Херсон Авто Комун Сервіс як соціально-економічної системи;
провести аналіз господарсько-фінансової ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ ??laquo; Херсон Авто Комун Сервіс raquo ;;
здійсніті оцінку ефектівності управління ТОВ ??laquo; Херсон Авто Комун Сервіс raquo ;;
Запропонувати удосконалення процесса формирование персоналу на ТОВ ??laquo; Херсон Авто Комун Сервіс raquo ;;
Розглянуто Зменшення спожи в Персоналі организации через навчання, перепідготовку и Підвищення кваліфікації працівніків на ТОВ ??laquo; Херсон Авто Комун Сервіс .
Про єкт дослідження - процес управління ТОВ ??laquo; Херсон Авто Комун Сервіс raquo ;.
Предметом дослідження є теоретико-методологічні та практичні аспекти управління організацією та ее розвиток в условиях Сучасності.
Методи дослідження. На етапі спостереження управлінського персоналу підприємства БУВ використаних методу індукції, а в процессе теоретичного осмислення проблеми - дедукції, а такоже методи статистики, відносніх величин, порівняння. Метод причинно-наслідкового зв язку та абстрактно-логічний вікорістовуваліся при розробці пропозіцій относительно удосконалення управління організацією.
інформаційною базою для написання курсової роботи були Закони України, правові та Нормативні акти Президента України, Верховної Ради та Кабінету міністрів, періодичні українські та зарубіжні вид...
