Анотація
Мета дипломного проекту - розробка пропозицій щодо вдосконалення діяльності авіапідприємства ВАТ Авіакомпанія Політ" на основі дослідження функції мотивації працівників авіапідприємства та розробки заходів щодо вдосконалення процесу мотивації.
У даному проекті розглянуто теоретичні основи функції мотивації, змістовні і процесуальні теорії мотивації. Проведено аналіз функції мотивації у ВАТ Авіакомпанія Політ », аналіз діяльності авіакомпанії за допомогою SWOT-аналізу, а також розроблені заходи щодо вдосконалення процесу мотивації з використанням тесту« Парні порівняння », методів командної роботи, психографічного профілю. Запропоновано план дій щодо впровадження конкретного заходу і дана його економічна оцінка.
Список прийнятих скорочень і умовних позначень
КК - Корпоративна культура
ОК - Організаційна культура
ГА - Цивільна авіація
АК - Авіакомпанія
КПО - Коефіцієнт природної освітленості
ІКАО - Міжнародна організація цивільної авіації
(від англ. International Civil Aviation Organization) - Міжнародна асоціація повітряного транспорту
ООО - Товариство з обмеженою відповідальністю
ОАО - Відкрите акціонерне товариство
ПС - Повітряне судно
СК - Страхова компанія
ОАЕ - Об'єднані Арабські Емірати
ЛЗ - Льотна служба
ІАС - Інженерно-авіаційна служба
ЦУП - Центр управління польотами
СНиП - Будівельні норми і правила
ЛК - Одиниця виміру освітленості, відповідна світловому потоку в 1 люмен, рівномірно роздільного за площею в 1 квадратний метр. Чутливість камер вимірюють у люксах. Чим менше абсолютне значення чутливості в люксах - тим краще камера бачить в темряві
SWOT - S - strong сильні сторони, W - weak слабкі сторони, O - oррortunity можливості, T - tension загрози.
НТП - науково-технічний прогрес
Введення
мотивація персонал фінансовий
Діяльність будь-якого підприємства, в тому числі і авіапідприємства, включає в себе різні види діяльності, такі як комерційна, економічна, фінансова, господарська, і т.д. Для вдосконалення діяльності підприємства використовуються різні напрямки. Одним з важливих напрямків поліпшення діяльності авіапідприємства є вдосконалення функції мотивації. З цією метою в дипломному проекті проведені дослідження функції мотивації і розроблені заходів щодо її вдосконалення у ВАТ Авіакомпанія Політ" .
Підхід до вивчення трудової мотивації на підприємстві, в якому люди сприймаються як стратегічний ресурс, який необхідно розвивати і мотивувати для досягнення цілей організації і набуття конкурентних переваг, вимагає створення умов для максимальної реалізації потенціалу особистості на рівні організації, відповідальності, самостійності, участі у прийнятті рішень, внутрішньої мотивації працівників. Менеджер щодня стикається з проблемою мотивації діяльності співробітників, тобто, як направити їх енергію на наявну роботу. Менеджерів завжди цікавило, у яких умовах людина мотивована до роботи з чужого завдання. Цей інтерес зростав у міру розширення особистих свобод підлеглого, його перетворення в часткового сопредпрінімателя. На підставі вище викладеного досліджувана тема дипломного проекту є актуальною.
Об'єктом дослідження є ВАТ Авіакомпанія Політ" . Вид діяльності - перевезення вантажів і пасажирів.
Предмет дослідження - розробка заходів щодо вдосконалення процесу мотивації.
Мета дипломного проекту - дослідити процес мотивації у ВАТ Авіакомпанія Політ" .
Для досягнення поставленої мети в дипломній роботі були вирішені наступні завдання:
1. розглянуті теоретичні основи процесу мотивації;
. досліджені змістовні і процесуальні теорії мотивації;
. розглянуті основні засоби впливу на мотивацію праці персоналу;
4. досліджені види мотивації;
5. проаналізовано фінансовий стан ВАТ Авіакомпанія Політ" ;
. проаналізовано процес мотивації у ВАТ Авіакомпанія Політ" ;
. проаналізовані сильні і слабкі сторони авіакомпанії ВАТ Авіакомпанія Політ" на основі SWOT-аналізу;
. були розроблені заходи щодо вдосконалення процесу мотивації у ВАТ Авіакомпанія Політ...
