Зміст
Введення
. Дослідження системи управління організацією
. Оцінка економічного потенціалу організації та ефективності його використання
. Розробка стратегії розвитку організації
. Організаційна поведінка працівників
. Дослідження поведінки споживачів продукції організації
Висновок
Список використаної літератури
Програми
Введення
Спеціаліст кваліфікації менеджер повинен бути готовий до виконання різних видів діяльності, які виділяються відповідно до його призначення та місцем у системі управління.
Для цього менеджер повинен:
професійно виконувати аналітичну, дослідницьку та раціоналізаторську роботу з оцінки та прогнозування соціально-економічної обстановки і конкретних форм управління;
знати сучасні соціально-економічні методи діагностики, агрегування інформації та її автоматизованої обробки;
- професійно вести управлінську, маркетингову, комерційну роботу на підприємствах різних організаційно-правових форм;
професійно виконувати управлінську роботу в трудових колективах організацій, індивідуальну роботу з людьми, комплектувати і розвивати трудові колективи;
розробляти і приймати управлінські рішення, організовувати їх виконання;
застосовувати методи наукової організації праці та оргпроектування, практично використовувати навички раціоналізації управлінської праці;
володіти навичками пошуку, збору, систематизації і використання інформації;
володіти методами прогнозування розвитку соціально-економічних і організаційних процесів в об'єктах управління та оцінки їх стану потенційним можливостям економічного, соціального та організаційного розвитку.
Виробнича практика має такі основні цілі:
1. Закріплення та поглиблення теоретичних знань у галузі теорії організації, менеджменту, маркетингу, дослідження систем управління. Організаційної поведінки, стратегічного менеджменту та інших дисциплін.
2. Аналіз та оцінка ефективності управління господарською діяльністю конкретного господарського суб'єкта.
. Набуття практичних навичок в управлінні організаціями та їх трудовими колективами у сфері виробництва, обміну, послуг, в організації праці та управління персоналом; у виконанні досліджень систем управління та поведінки споживачів ; в організації нововведень і їх інвестуванні; в здійсненні стратегічного та поточного планування; у формуванні організаційних структур; в прийнятті та реалізації управлінських рішень; мотивації трудової діяльності, в галузі психології та педагогіки управління особистість і трудовим колективом.
Об'єктом виробничої практики виступила торговельна діяльність індивідуального підприємця Кодаш А.П.
Звіт написаний на основі теоретичних, практичних та статистичних джерел з використанням навчальних посібників та практичної документації. Він складається з вступу, п'яти розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків, включає 10 малюнків і 5 таблиць. p> управління підприємець споживач персонал
1. Дослідження системи управління організацією
Індивідуальним підприємцем є фізична особа (громадянин), яке особисто веде справу від свого імені, на свій рахунок і свій ризик, самостійно приймає господарські рішення. Індивідуальний підприємець несе особисту повну відповідальність за результати своєї діяльності. Це означає, що в разі утворення боргу підприємець розплачується всім своїм майном. При цьому підприємець трудиться сам, не залучаючи додаткову робочу силу. Таке підприємництво класифікується як індивідуальна трудова діяльність та реєструється в місцевих органах влади, здійснюється на основі патенту, а підприємець сплачує податки як фізична особа. p align="justify"> Індивідуальний підприємець може використовувати в підприємницькій діяльності власне майно і за договором майно інших осіб. Він може взяти гроші в борг, отримати кредит у банків, інших організацій або приватних осіб. p align="justify"> Індивідуальний підприємець самостійно розподіляє прибуток від своєї діяльності, що залишилася після сплати податків.
Індивідуальна підприємницька діяльність припиняється за рішенням самого підприємця або суду. Суд має право припинити індивідуальну діяльність у разі визнання підприємця банкр...
