Федеральне державне бюджетне освітня установа
ВИЩОЇ ОСВІТИ
«РОСІЙСЬКА ПРАВОВА АКАДЕМІЯ
МІНІСТЕРСТВА ЮСТИЦІЇ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ »
ІЖЕВСЬКИЙ ЮРИДИЧНИЙ ІНСТИТУТ (філія)
КАФЕДРА державно-правових дисциплін
Курсова робота
з дисципліни:
Трудове право
на тему: «Поняття і види часу відпочинку»
Виконав студент (ка)
Кучукбаева Еліна Тагировна
Науковий керівник Тронина Л.М.
Іжевськ
г.
Зміст
Введення
Глава 1. Загальна характеристика часу відпочинку
. 1 Права громадян на відпочинок
. 2 Поняття і види часу відпочинку
Глава 2. Характеристика окремих видів відпочинку
. 1 Перерви протягом робочого дня (зміни)
. 2 Щоденний (Міжзмінний) відпочинок
. 3 Вихідні і неробочі святкові дні
Глава 3. Відпустки та порядок їх надання
. 1 Щорічна основна оплачувана відпустка
. 2 Додаткова оплачувана відпустка
. 3 Порядок надання відпусток
. 4 Проблеми реалізації права на відпустку у світлі судової практики
Висновок
Бібліографічний список
Введення
Загальна декларація прав людини проголошує як невід'ємного права кожної людини право на відпустку і дозвілля, включаючи право на розумне обмеження робочого дня та на оплачувану періодичну відпустку. Право громадян на відпочинок закріплено в ст. 37 Конституції РФ, яка визначає також і юридичні гарантії його здійснення. Це право забезпечується як законодавчим обмеженням тривалості робочого часу, так і чітким регулюванням видів часу відпочинку і умов його надання.
Законодавство не регламентує розподіл і використання внерабочего часу, залишаючи рішення даного питання на розсуд самого працівника. Разом з тим законодавство закріплює різні види часу відпочинку, регулює чергування робочого часу і часу відпочинку, розподіл часу відпочинку між періодами робочого часу, що необхідно для забезпечення охорони праці та відновлення працездатності працівників.
Тема даної курсової роботи - «Поняття і види часу відпочинку» актуальна її илу того, що, по-перше, це одна з основних конституційних гарантій людини і громадянина, по-друге, відбулися деякі зміни на законодавчому рівні, що дозволяє розглянути внесені зміни до Трудового кодексу, в порівнянні з попереднім кодексом, по-третє, кожен роботодавець повинен дотримуватися права працівників відповідно до трудового законодавства.
Об'єктом дослідження є коло суспільних відносин, пов'язаних з конституційним правом на відпочинок.
Предмет дослідження - аналіз правового інституту часу відпочинку.
Мета даної роботи полягає у вивченні поняття, видів і сутності часу відпочинку.
Поставлена ??мета обумовлює вирішення наступних завдань:
. охарактеризувати право громадян на відпочинок;
2. описати суть поняття та видів часу відпочинку;
. класифікувати окремі види відпочинку;
. описати відпустки, поняття і види відпусток, їх тривалість;
. показати порядок надання відпусток, їх підсумовування;
. проаналізувати проблеми реалізації права на відпустку у світлі судової практики.
Методологічну основу дослідження становить загальнонауковий діалектичний метод дослідження, що виражається в системному, комплексному підході до вивчення такого явища, як час відпочинку.
У ході роботи використовувалися як загальнонаукові методи дослідження: аналіз, синтез, метод формально-логічного дослідження, так і приватно-наукові методи пізнання: системно-структурний, порівняльно-правовий.
Теоретична і практична значущість роботи полягає в дослідженні такого важливого поняття як «час відпочинку», його сутності і системи, а також аналізі проблем реалізації права на відпустку у світлі судової практики.
Дослідженню проблем часу відпочинку вчені приділяють пильну увагу. Найбільш відомі праці таких вчених, як Жігастовой Т.М., Миронова В.І., Пеняєва О.Л., Смирнової Є.П., Курінного А.М., Гусова К...
