Установа освіти Федерації профспілок Білорусі
«Міжнародний університет« митсу »
Курсова робота
на тему: «Поняття і види суб'єктів трудового права»
з дисципліни: трудове право
Студент: Гавриленко Тимофій Вікторович Курс 3, група 1161з
Факультет: економіки і права
Спеціальність: правознавство
Вітебськ 2013
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА. ЇХ ВИДИ
.1 Поняття трудового права
.2 Суб'єкти трудового права
.3 Правосуб'єктність у трудовому праві
РОЗДІЛ 2. ПРАЦІВНИК і наймач
.1 Правовий статус працівника
.2 Наймач як суб'єкт трудового права
РОЗДІЛ 3. ПРОФСПІЛКИ ТА ІНШІ ОРГАНИ, ЩО ДІЮТЬ У СФЕРІ ПРАЦІ
.1 Професійні спілки як суб'єкти трудового права
.2 Інші органи, що діють у сфері праці як суб'єкти трудового права.
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ВСТУП
Перш ніж говорити про суб'єктів трудового права, треба згадати, що означає поняття - суб'єкт права.
Суб'єкт права - особа (фізична та юридична), що володіє за законом здатністю мати і здійснювати безпосередньо або через представника права і юридичні обов'язки. Суб'єкт права це необхідний елемент будь-якого правовідносини, але в кожній галузі права має свою специфіку. Основною характеристикою суб'єкта права є його права та обов'язки. Таким чином, суб'єктами трудового права будуть сторони правовідносин, що складають предмет трудового права, а це, як відомо, трудові та тісно пов'язані з трудовими правовідносини. [13, с. 356].
Звідси можна зробити висновок, що суб'єктами трудового права є сторони трудових і тісно пов'язаних з трудовими правовідносин, а саме: суспільні відносини, які складаються при включення громадянина до трудовий колектив організації для виконання особистою працею певної роботи за винагороду з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку; відносини з працевлаштування та зайнятості; відносини з підвищення кваліфікації безпосередньо на виробництві; організаційно-управлінські правовідносини; відносини з нагляду за дотриманням трудового законодавства; відносини з розгляду трудових спорів; процедурні відносини. [11].
Тепер ми бачимо, що трудове право, завдяки своєрідності свого предмета, має і своєрідне коло суб'єктів, який буде розглянуто в цій роботі. Хотілося б відзначити, що саме по собі трудове право досить специфічно, і має дві основні функції: виробничу (економічну) і соціальну (захисну). З одного боку воно націлене на правове забезпечення виробництва, а з іншого - на захист людини і її прав у сфері застосування праці. Перша функція стосується технічної сторони праці, підвищення її продуктивності, отримання вигоди і прибутку, а інша - як захисту інтересів окремого працівника, так і пом'якшення негативних наслідків економічних перетворень для колективу працівників. На соціальну роль трудового права вказує Ю.А. Тихомиров, який, виділяючи соціальні галузі права, називає в їх числі і трудове, кажучи про те, що воно призначене не тільки для реалізації та захисту окремих прав громадян, а й їх сукупної охорони. А С.А. Іванов вказав, що трудове право склалося на базі не тільки приватного, а й публічного права, що зумовило своєрідний соціальний характер трудового права, яке розвивається, головним чином за своїми власними законами, значною мірою відрізняються від цивільно-правових. Звідси і така своєрідність суб'єктів трудового права. [13, c. 43-44].
Актуальна робота тим, що дана тема є однією з ввідних в курс «трудове право».
У роботі використовувалися методи синтезу, аналізу, дедукції.
Об'єкт роботи - нормативна база Республіки Білорусь та юридична література.
Предмет роботи - трудові відносини у сфері дії трудового законодавства.
Мета роботи - визначити коло суб'єктів трудового права, позначити їх правовий статус і вивчити основні характеристики.
У роботі використовувалися нормативні правові акти і юридична література.
РОЗДІЛ 1. СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА. ЇХ ВИДИ
1.1 Поняття трудового права
Трудове право - галузь права, норми якої регулюють суспільні відносини по застосуванню праці найманих працівників на підприємствах, в установах і в організаціях усіх форм власності, питання уклад...
