і ставки, кваліфікаційні розряди, єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник (для робітників), посадові розряди, кваліфікаційні категорії, кваліфікаційний довідник посад керівників та інших службовців (для службовців)
. Відрядна оплата праці: індивідуальна, колективна (бригадна), пряма відрядна, спеціально-преміальна, акордна, акордно-преміальна.
. Погодинна оплата праці: індивідуальна, колективна, пряма погодинна, погодинно-преміальна, окладно-преміальна.
. Преміювання праці: індивідуальна, колективна, з виручки, з доходу, з прибутку.
Порядок організації системи оплати праці працівників включає:
- порядок встановлення тарифних ставок і посадових окладів працівників;
- умови, розміри і порядок здійснення виплат компенсаційного характеру працівникам;
- умови, розміри і порядок здійснення виплат стимулюючого характеру працівникам;
- умови та розміри виплат, встановлених працівникам відповідно до законодавчими та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації;
- порядок оплати праці керівників установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії, визначений додатком № 1 до Порядку організації системи оплати праці працівників;
- порядок формування та використання фонду оплати праці працівників митних органів та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії, визначений додатком № 2 до Порядку організації системи оплати праці працівників;
- перелік професій висококваліфікованих робітників, які можуть виконувати важливі (особливо важливі) та відповідальні (особливо відповідальні) роботи, віднесені до 4 кваліфікаційним рівнем професійної кваліфікаційної групи професій робітників другого рівня, визначений додатком № 3 до Порядку організації системи оплати праці працівників.
. Розміри посадових окладів керівників, фахівців і службовців і тарифних ставок за професіями робітників, затверджуються окремим наказом ФМС Росії.
. Оплата праці заступників керівника та головних бухгалтерів установ визначається виходячи з виплат, передбачених пунктом 6 Порядку організації системи оплати праці працівників.
Посадові оклади заступників керівника та головного бухгалтера установ встановлюються наказом установи на 10-30 відсотків нижче посадового окладу керівника установи.
. Розміри і порядок спрямування коштів, що надходять від приносить дохід діяльності, на здійснення виплат стимулюючого характеру працівникам, порядок надання матеріальної допомоги працівникам затверджуються окремими наказами ФМС Росії.
. Основи та принципи організації оплати праці співробітників митних органів
. 1 Оплата праці працівників ФТС
митний оплата праця співробітник
Оплата праці працівникам Федеральної митної служби здійснюється відповідно до Наказу Федеральної митної служби «Про введення системи оплати праці працівників митних органів Російської Федерації та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії, встановленої відповідно до постанови Уряду Російської Федерації №583 », відповідно до якого для працівників ФТС:
. Для працівників митних органів Російської Федерації та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії, ввели систему оплати праці, встановлену відповідно до постанови Уряду Російської Федерації №583.
. Затвердити Порядок організації системи оплати праці працівників митних органів Російської Федерації та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії.
. Начальникам митних органів Російської Федерації і керівникам установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії, забезпечили:
- розробку, узгодження з профспілковими органами, а при їх відсутності з іншими представницькими органами працівників та затвердження положень про оплату праці працівників у конкретному митному органі, установі, що знаходиться у веденні ФТС Росії, на підставі Порядку організації системи оплати праці працівників;
- формування представницьких органів працівників при відсутності профспілкових органів для узгодження положень про оплату праці працівників;
- переведення працівників, оплачуваних в даний час на основі Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників федеральних державних установ, на систему оплати праці, передбачену Порядком організації системи оплати праці, відповідно до законодавства Російської Федерації;
- виплату заробітної плати працівникам (без урахування премій та інших стимулюючих виплат), яка встановлюється відповідно з новою системою оплати праці, в розмірі не менше ...
