Міністерство освіти і науки Російської Федерації
федеральне державне бюджетне освітня установа
вищої професійної освіти
Московська державна юридична академія імені О.Е. Кутафина
(МГЮА імені О.Е. Кутафина)
Інститут (філія) МГЮА імені О.Е. Кутафина у м Кірові
Кафедра трудового права та права соціального забезпечення
Випускна кваліфікаційна робота
СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Кіров, +2014
Зміст
Введення
Глава 1. Учасники суспільних відносин у сфері праці
1.1 Поняття і види суб'єктів трудового права
.2 Правовий статус суб'єкта права і характеристика його основних елементів
Глава 2. Працівник і роботодавець як основні суб'єкти трудового права
.1 Особливості трудо-правового статусу працівника
.2 Роботодавець і його різновиди як суб'єкта трудового права
2.3 Зміст і межі работодательской трудової правосуб'єктності
Глава 3 Учасники інших безпосередньо пов'язаних з трудовими відносин
.1 Професійні спілки та їх роль у сфері сучасного суспільного виробництва
.2 Інші органи, що діють у сфері праці як суб'єкти трудового права та їх правовий статус
Висновок
Список використаної літератури
праця право роботодавець професійний
Введення
Кожна галузь права характеризується своїм колом суб'єктів, які поряд з її предметом і методом правового регулювання зумовлюють особливості даної галузі в загальній системі права. Предмет трудового права РФ - це сукупність суспільних відносин, що складається з трудових відносин і відносин, безпосередньо пов'язаних з трудовими. Ядром галузі є трудові відносини. З причини цього склад суб'єктів різноманітний, і має свої особливості.
У нині чинному Трудовому кодексі Російської Федерації немає статті містить повний і вичерпний список суб'єктів трудового права. Багато вчених правознавці займалися дослідженням теми, що стосується суб'єктів трудового права, намагалися вивести визначення суб'єктів трудового права і визначити їх коло. Загалом, під суб'єктами трудового права - розуміють сторону або учасника, суспільних відносин складають предмет правового регулювання галузі трудового права, і що володіє правовим статусом.
Причиною зумовлюючої необхідність аналізу зазначеної теми є те, що суб'єктивне трудове право попросту неможливо досліджувати, не звертаючись до його носію, тобто суб'єкту трудового права. А об'єктивне трудове право має соціальну цінність тільки тоді, коли його норми знаходять втілення в системі суб'єктивного права і реалізуються у взаємодії його суб'єктів, тобто в їх правомірному поведінці.
Всі право як таке має як стрижня суб'єкт права: виростаючи з потреб і соціальних інтересів конкретних людей та їх об'єднань, воно підноситься до рівня якогось соціального феномена, з тим, щоб врешті-решт знайти своє логічне завершення і втілення в його діяльності.
Тема дипломної роботи - Суб'єкти трудового права. Дану тему неможливо розкрити, не звертаючись до поняття правового (трудового) статусу суб'єкта трудового права. У змісті трудового статусу, виходячи з загальної теорії права, можна виділити наступні елементи: правосуб'єктність; безпосередні трудові права та обов'язки; відповідальність, за порушення обов'язків; юридичні гарантії. Для кожного суб'єкта трудового права характерний свій правовий статус.
Актуальність даної дипломної роботи полягає в тому, що поняття суб'єкта трудового права та його правового статусу мають різні трактування і розуміння в різних учених, таких як Л.А. Сироватський, К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, О.В. Смирнов та інші. Що свідчить про необхідність докладного вивчення та аналізу цих положень.
Метою даної роботи є визначення учасників суспільних відносин у сфері праці, розгляд працівника і роботодавця як основних суб'єктів трудового права, а також, розгляд учасників інших безпосередньо пов'язаних з трудовими відносин, як суб'єктів трудового права.
Для досягнення зазначеної мети, нами було поставлено ряд завдань, в числі яких:
· Вивчення поняття та видів суб'єктів трудового права;
· Дослідження правового статусу суб'єкта права і характеристики його основних елементів;
· Аналіз особливостей трудоправового статусу працівника;
· Розгляд роботодавця і ...
