Введення
На сучасному етапі розвитку економіки, об'єктивно посилюється роль організації праці, що пояснюється більш високим рівнем усуспільнення праці та виробництва, якісними змінами в робочій силі і засобах виробництва в період науково-технічної революції. Науково-технічний прогрес викликає потребу в більш прогресивних способах з'єднання речових та особистого факторів виробництва, відповідних інтенсивного типу розвитку. Важливим показником, що характеризує роботу підприємств, є трудові ресурси, від її рівня залежать фінансові результати діяльності підприємств. p align="justify"> Об'єктом звіту з практики є ВАТ В«МАЗВ» м. Мінська.
Мета звіту з практики: найбільш повно і всебічно вивчити сутність трудових ресурсів та проаналізувати ефективність використання трудових ресурсів на досліджуваному підприємстві.
Завданнями звіту з практики є:
. Найбільш повне розкриття сутності трудових ресурсів та системи показників, що характеризують ефективність використання трудових ресурсів;
. Дати аналіз використання трудових ресурсів.
1. Підприємство як об'єкт ринкових відносин
19 лютого 2009 головне підприємство ВО В«БелавтоМАЗВ» зареєстровано Головним управлінням юстиції Мінського міського виконавчого комітету як Відкрите акціонерне товариство В«Мінський автомобільний заводВ», номер державної реєстрації 100320487.
Відкрите акціонерне товариство В«Мінський автомобільний заводВ» (ВАТ В«МАЗВ») має адреси:
поштова: 220831, м. Мінськ, вул. Соціалістична, 2;
сайт в Інтернеті: maz.by;
ел. пошта (канцелярія заводу): maz@belpak.by.
Розрахунковий рахунок: 3012017660022 в філії 503 ВАТ АСБ В«БеларусбанкВ» м. Мінськ, код 608.
Метою діяльності об'єднання є отримання максимально можливого прибутку, задоволення суспільних потреб у продукції виробничо - технічного призначення, споживчих товарах, послугах.
Статутний фонд підприємства становить 2449860 млн. руб. на 01.01.2012 р.
Балансовий прибуток, як основний показник ефективності роботи, за 2011 рік по ВАТ В«МАЗВ» - 250592 млн. руб . За 2010 рік балансовий прибуток складав по ВАТ В«МАЗВ» - 80975 млн. руб. Балансовий прибуток за 2011 рік зросла порівняно з 2010 роком по ВАТ В«МАЗВ» - на 169 617 млн. руб.
Основну частину в балансового прибутку займає прибуток від реалізації продукції. З об'єднання за 2011 рік вона склала по ВАТ В«МАЗВ» - 258265 млн. руб . або 103,1%. За 2010 рік, відповідно, з об'єднання по ВАТ В«МАЗВ» - 119417 млн. руб. або 147,5%.
Мінський автомобільний завод, будучи виробничим республіканським унітарним підприємством, самостійно визначає структуру управління, встановлює штатний розклад, розробляє і реалізує науково-технічну, економічну, інвестиційну та соціальну політику, координує дії у сфері раціонального використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.
Здійснення функцій управління підрозділами проводиться відповідно до положень про самостійні структурні підрозділи заводу, положеннями про посадових осіб, посадовими інструкціями, стандартами підприємства, процедурами управління, інструкціями.
Управління заводом здійснюється відповідно до чинного законодавства та Статуту заводу на основі поєднання прав та інтересів трудового колективу і власника майна заводу.
2. Трудові ресурси на підприємстві. Структура ресурсів, їх використання
Динаміка зміни середньооблікової чисельності працюючих і питомої ваги персоналу за родом діяльності в середньооблікової чисельності працюючих в грудні 2011 року порівняно з груднем 2010 року наведена в таблиці 2.1.
Дані підтверджують, що показник чисельності працівників у ВАТ В«МАЗВ» має тенденцію до зменшення. В якості причин зміни чисельного складу можна позначити наступні:
централізація структурних підрозділів;
ліквідація малоефективних і дубльованих робочих місць, зміна норм праці;
модернізація обладнання.
Таблиця 2.1 - Динаміка зміни середньооблікової чисельності працюючих за 2009-2010 рр..
Категорія работающіхСреднеспісочная чисельність, чел.Отклоненіе (+, -) чол. /% грудня 20...
