Зміст:
Основна частина
Глава 1. Поняття і види державної служби:
1.1. Поняття державної служби .................................................. 4
1.2. Види державної служби ...................................................... 8
Глава 2. Характеристика державної служби:
2.1. Принципи державної служби ............................................. 16
2.2. Проблема реформування державної служби ....................... 21
Список використаної літератури ................................................... 28
В
Введення
Актуальність теми дослідження.
В даний час в Російській Федерації склалися конституційні основи державної служби як механізму державного управління країною, принципово відрізняється від діючої раніше адміністративної системи управління.
Однак державна служба в Російській Федерації знаходиться в кризовому стані, відзначає В.В. Воробйов [1]. Державний апарат, особливо його вищі ешелони, роз'їдає корупція. p> Державний апарат є найважливішим провідником реформ економічної і політичної системи, здійснюваних сьогодні в Російської Федерації. Він традиційно чинить серйозний вплив на функціонування всіх гілок державної влади, на всі сфери суспільного життя. p> Сучасна практика суспільного розвитку висунула на передній план проблеми становлення та розвитку державної служби.
Тільки сильна влада, приймаюча розумні рішення і здатна забезпечити своєчасне і повне їх виконання, в змозі реалізувати своє призначення і виконати свої обов'язки перед суспільством.
Рішення стоять перед державною владою завдань значною мірою залежить від організації та результативності праці чиновників, особливо керівників державних органів. З урахуванням сформованої в країні ситуації, новизни і труднощів поточних і стратегічних завдань, їх зміни, слід розглядати як першорядні і пріоритетні проблеми кадрового забезпечення державної служби Російської Федерації, управління її персоналом. p> У цих умовах, підготовка кадрів як важливий фактор забезпечення позитивної стабілізації державної служби набуває особливої вЂ‹вЂ‹політичну і практичну значимість Правове регулювання інституту державної служби в Росії стрімко розвивається
Про це переконливо свідчить російське законодавство про систему державної служби (ФЗ В«Про систему державної служби Російської Федерації В») і державну цивільну службу (ФЗВ« Про державну цивільну службу Російської Федерації В»). Однак не всяка зміна законодавства підвищує його правове якість і покращує саму діяльність по здійсненню функцій державного управління; не відбувається автоматичного поліпшення і корпусу державних службовців. На жаль, одні лише закони не змінюють моральний вигляд російського державного службовця і його професійні якості.
Цілі і завдання роботи. Мета даної роботи полягає у розгляді державної служби як діяльності.
Для досягнення поставленої мети в роботі вирішуються такі приватні задачі :
1. дати поняття державної служби;
2. розглянути види державної служби;
3. розглянути принципи державної служби;
4. розглянути проблему реформування державної служби
Об'єкт дослідження - державна служба як діяльність.
Предметом дослідження є суспільні відносини, пов'язані з розглядом державної служби як діяльності.
В
Глава 1. Поняття і види державної служби
1.1. Поняття державної служби
Державним службовцям належить найважливіша роль у вирішенні таких завдань, як управління економікою, соціально-культурної та адміністративно-політичною сферами, зміцнення російської державності та реформування суспільства на засадах демократії та права. p> Круг і зміст нормативних правових актів, якими регулюються питання державної служби, зумовлюються умовами (передумовами) виникнення та реалізації державно-службових відносин. Це, насамперед, означає, що до рішення питань, пов'язаних із заміщенням посади та здійсненням державними службовцями своїх повноважень, необхідно визначити систему органів державної влади і внутрішню (організаційно-штатну) структуру, затвердити перелік державних посад і класифікувати їх за категоріями і групами, встановити обсяг повноважень і функцій по кожній посаді, а також кваліфікаційні вимоги до державних службовців, що заміщає ці посади (за освітою, стажу та досвіду роботи за фахом і т.д.) [2].
Правові норми регламентують і питання проходження служби: надходження на державну службу; способи заміщення вакантних посад; присвоєння кваліфікаційних розрядів; атестацію державного службовця; припинення державної служби.
Необхідною передумовою реалізації державно-службових відносин є визначення конкретних державних органів і посадових осіб, яким надається право здійснювати прийом на державну службу, а також при...
