Провести факторний аналіз виконання плану і динаміки зміни показників на Вашому підприємстві (докласти джерела інформації)
Для аналізу використання трудових ресурсів Свислочському УКП В«Побутового обслуговуванняВ», а також виявлення причин цілоденних і внутрізмінних втрат зіставимо дані балансу робочого часу за 2005-2006 рр.. (Додатки А і Б), склавши таблицю 1. За 2006 рік чисельність робітників Свислочському УКП В«Побутового обслуговуванняВ» склала 57 чол., За 2005 рік - 56 чол. br/>
Таблиця 1. Аналіз використання фонду робочого часу в Свислочському УКП В«побутового обслуговуванняВ»
Показник
На одного робочого
Абсолютне відхилення
2005р.
2006р.
на +1 робочого
на всіх робочих
1
2
3
4
5
Календарне кількість днів всього, в тому числі:
365
365
-
-
вихідні, святкові та суботи
110
113
+3
+171
Номінальний фонд робочого часу, дні
255
252
-3
-171
Неявки на роботу, дні
38
37,4
-0,6
-34,2
в тому числі:
щорічні відпустки
37,6
30
-7,6
-433,2
відпустки по навчанню
-
-
-
-
відпустки по вагітності та пологах
-
-
-
-
додаткові відпустки з дозволу адміністрації
-
6,2
+6,2
+353,4
хвороби
-
-
-
-
прогули
0,4 ​​
1,2
+0,8
+45,6
простої
-
-
-
-
Явочний фонд робочого часу, дні
217
214,6
-2,4
-136,8
Тривалість робочої зміни, ч.
8,27
8,05
-0,22
-12,54
Бюджет робочого часу, ч. (явочний фонд Г— тривалість зміни)
1794,6
1727,7
-66,9
-3813,3
Суботники, ч.
-
-
-
-
Страйки, ч.
-
-
-
-
Скорочені дні, ч.
16,7
10,5
-6,2
-353,4
Пільгове час, ч.
-
-
-
-
Внутрісменние простої, ч.
-
-
-
-
Корисний фонд робочого часу, ч.
1777,9
1717,2
-60,7
-3459,9
Середня тривалість робочої
8,19
8,0
-0,19
-10,83
зміни, ч.
Понаднормовий відпрацьований ча...
