Задача 1
Кладовщица Петрякова три дні без поважних причин не виходила на роботу, в результаті чого фрукти на складі зіпсувалися. Керівник оголосив їй за прогул догану і зажадати відшкодувати заподіяну шкоду в повному розмірі. p align="justify"> Яку матеріальну відповідальність має нести Петрякова за псування фруктів?
Рішення:
Розглянемо учасників та умови настання матеріальної відповідальності.
Згідно зі статтею 232 В«Про обов'язки сторін трудового договору відшкодувати збиток, заподіяний нею іншій стороні цього договоруВ», сторона трудового договору (роботодавець або працівник), заподіяла шкоду іншій стороні, відшкодовує цю шкоду відповідно до цього Кодексу та іншими федеральними законами.
Трудовий договір або укладаються в письмовій формі угодами, що додаються до нього, може конкретизуватися матеріальна відповідальність сторін цього договору.
Будучи обов'язком відшкодування шкоди, матеріальна відповідальність являє собою санкцію за трудове правопорушення, коли одна зі сторін трудового договору (у конкретному випадку Кладовщица Петрякова) своїми протиправними діями заподіяла шкоду іншій стороні (роботодавцю).
ТК ( стаття 241 ) визначає, що з працівника підлягає стягненню тільки пряму дійсну шкоду в основному в обмеженому розмірі - в межах середнього місячного заробітку, тобто межа відповідальності встановлений в залежності від заробітку працівника - заподіювача шкоди. Дохід, не отриманий роботодавцем у зв'язку із заподіяною працівником збитком, як правило, стягненню за трудовим законодавством не передбачений. Нормами ж цивільного законодавства заподіяну шкоду підлягає відшкодуванню в повному обсязі заподіяла його обличчям ( стаття 1064 Цивільного кодексу РФ) При цьому за цивільним законодавством надано право відшкодування не тільки реального збитку, але і упущеної вигоди.
Матеріальна відповідальність сторін трудового договору диференційована. Залежно від розмірів відшкодування заподіяної шкоди діють три види матеріальної відповідальності: обмежена, повна і кратна (підвищена). Як правило, працівники несуть обмежену матеріальну відповідальність. p align="justify"> На працівника повна матеріальна відповідальність покладається у разі заподіяння шкоди не при виконанні працівником його трудових обов'язків (пункт 8 частини першої статті 243 ТК ). Кладовщица Петрякова несе повну матеріальну відповідальність, якщо факт провини доведений, і при умови: при прийнятті на роботу був підписаний документ про матеріальну відповідальність (де в одному з пунктів прописана матеріальна відповідальність при настанні аналогічного випадку).
Задача 2
Неповнолітній учень токаря Меньшова на другий день роботи в результаті нещасного випадку позбувся ока. Роботодавець вважає, що нещасний випадок стався з вини Меньшова, який незважаючи на проведений з ним інструктаж, працював без окулярів (без окулярів працювали і інші токарі). У якому порядку буде визначатися розмір відшкодування шкоди неповнолітньому Меньшова. Що Ви знаєте про обов'язкове державне страхування працівників від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом? p align="justify"> Рішення:
У цій задачі можливі різні варіанти вирішення:
. Якщо учневі Меньшова був проведений інструктаж з техніки безпеки, і в ньому було зазначено, що працювати без окулярів суворо забороняється, то в цьому випадку винен сам Меньшов. p align="justify">. У умови задачі вказано, що Меньшов є учнем, отже він закріплений за одним з токарів. Тобто нещасний випадок стався з вини одного з працівників підприємства (чий був учень). p align="justify"> Обов'язок організації відшкодувати шкоду, заподіяну з вини її працівників (ст. 445 ЦК РРФСР), настає не тільки тоді, коли вони є постійними працівниками даної організації, але і у випадках заподіяння шкоди тимчасовими або позаштатними працівниками, а також особами, які виконують роботу за трудовими угодами.
Особливості розгляду справ про відшкодування шкоди заподіяної життю і здоров'ю працівника найбільш повно відображені в постанові Пленуму Верховного Суду РФ від 28 квітня 1994 р. № 3 В«Про судову практику у справах про відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'яВ» [
На підставі ФЗ від 24.07.1998 В«Про обов'язкове соціальне страхування на виробництві та професійних захворюваньВ» № 125-ФЗ, позовну заяву про відшкодування шкоди, заподіяної працівникові, приймається до провадження суду після того, як за його вимогу а...
