Зміст
Введення
1. Поняття матеріальної відповідальності
2. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
2.1 Матеріальна відповідальність роботодавця перед працівником
2.2 Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну роботодавцю
2.3 Порядок відшкодування шкоди, заподіяну роботодавцю
Висновок
Список використаної літератури
Програми
Введення
Матеріальна відповідальність сторін трудового договору є одним з центральних правових інститутів трудового права.
Законодавство про матеріальну відповідальність сторін трудового договору спрямоване на захист майна та майнових прав сторін трудового договору - працівників і роботодавців. Обов'язки сторін трудового договору щодо забезпечення збереження майна та майнових прав один одного випливають із закону. p align="justify"> У ст. 21 ТК РФ в числі основних обов'язків працівника названо дбайливе ставлення до майна роботодавця та інших працівників. p align="justify"> Стаття 22 ТК РФ закріпила обов'язок роботодавця відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникам у зв'язку з виконанням ними трудових обов'язків. З цього випливає висновок про обов'язок роботодавця не тільки вживати заходів до охорони майна працівників, а й забезпечувати всі їхні майнові права та інтереси, включаючи своєчасну та в повному розмірі виплату заробітної плати, недопущення незаконних усунень від роботи і звільнень і т.д.
Таким чином, актуальність даної роботи не викликає сумнівів.
Об'єктом курсової роботи є матеріальна відповідальність сторін трудового договору. Предметом: особливості виникнення та відшкодування матеріальної відповідальності сторін трудового договору. p align="justify"> Мета роботи: аналіз виникнення та відшкодування матеріальної відповідальності сторін трудового договору відповідно до ТК РФ.
Для цього необхідно вирішити такі завдання:
- Проаналізувати законодавство та навчально-методичну літературу з питань матеріальної відповідальності сторін трудового договору;
- розкрити особливості виникнення і відшкодування матеріальної відповідальності сторін трудового договору.
Теоретичною основою написання роботи з'явилися праці вітчизняних авторів у сфері трудового права. Нормативну базу склали Конституція РФ, Трудовий кодекс РФ, коментарі до Трудового кодексу РФ. p align="justify"> Робота складається з вступу, двох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатку.
1. Поняття матеріальної відповідальності
...
