Введення
Становлення ринку праці актуальне завдання трансформації соціально-економічних відносин. Тут відбуваються найбільш глибинні зміни в ході перетворення централізованого планового господарства в соціально орієнтовану ринкову економіку, що зачіпають інтереси всіх суб'єктів цих відносин. Тому ці зміни носять хворобливий характер. p align="justify"> Праця - це діяльність, спрямована на розвиток людини і перетворення ресурсів природи в матеріальні, інтелектуальні і духовні блага. Така діяльність може здійснюватися або з примусу (адміністративному, економічному), або за внутрішнім бажанням, або за того й іншого. p align="justify"> Праця є основа і неодмінна умова життєдіяльності людей. Впливаючи на навколишнє природне середовище, змінюючи і пристосовуючи її до своїх потреб, люди не тільки забезпечують своє існування, але і створюють умови для розвитку та прогресу суспільства. p align="justify"> Праця - вічне умова життя. Однак протягом історичного розвитку суспільства він зазнає постійні кількісні та якісні зміни. Накопичуючись, вони ведуть до більш глибоким перетворенням, що знаменує народження нових типів соціально-трудових відносин. p align="justify"> У даній роботі ми розглянемо працю як процес, його зміст, а також способи збагачення праці.
1. Праця і його зміст
1.1 Організація трудового процесу
В умовах ринкових відносин людина може реалізувати свій трудовий потенціал у двох формах:
) як самостійний товаровиробник (на основі самозайнятості), який реалізує свою продукцію на ринку;
) як найманий працівник , що пропонує свої послуги товаровиробнику - роботодавцю. У цьому випадку відбувається обмін за принципом: кваліфікація і робочий час працівника на заробітну плату (рис. 1.).
В
Рисунок 1 - Реалізація трудового потенціалу найманого працівника
У процесі праці людина або група людей взаємодіють з предметами і засобами праці, а також із навколишнім середовищем для досягнення мети своєї трудової діяльності. Ця взаємодія знаходить відображення у створенні та функціонуванні В«соціотехнічних системВ», в яких пріоритетна роль людської праці реалізується на основі використання пристосованих до нього технічних засобів і умов праці (рис. 2). br/>В
Малюнок 2 - Схема простого процесу праці
Предмет праці - речовина природи, на яку впливають засоби праці. Вони поділяються на сировину (необроблене речовина) і напівфабрикати (частково оброблене речовина), крім того, вони можуть бути основними і допоміжними, природними і штучними.
Засоби праці - річ або сукупність речей, які людина поміщає між собою і предметом праці (наприклад, обладнання, інструменти, інформація).
Продукт праці - отримало остаточну обробку речовина природи, закінчена річ, це кінцева мета простого процесу праці, заради якого він і починався. Взаємодія людини з предметами і засобами праці зумовлюється рівнем автоматизації і технологією трудових процесів.
Довкілля характеризується її станом з точки зору забезпечення безпеки праці, дотримання санітарно-гігієнічних, ергономічних і естетичних вимог до умов праці. Вся сукупність цих вимог і заходи щодо їх забезпечення є основою формування взаємодії людини з навколишнім середовищем.
1.2 Двоїста природа праці
За своєю природою праця завжди носить двоїстий характер. З одного боку, це конкретна праця - процес взаємодії людини з природою, з предметами і засобами праці для виробництва необхідного продукту. Наприклад, праця інженера, монтажника, слюсаря, машиніста, кравця, вчителі та ін являє собою ту доцільну діяльність, в результаті якої людина перетворює природу і самого себе. p align="justify"> Праця сприяє накопиченню знань, досвіду, підвищенню кваліфікації і в цьому сенсі виступає засобом розвитку людини. З іншого боку, це абстрактна праця - процес, що відбувається в певних суспільно-економічних виробничих відносинах. Він припускає специфічну форму відносин людей між собою в процесі виробництва: панування-підпорядкування або рівності, а також відносин їх до власності. p align="justify"> Спробуємо усвідомити собі цю сторону праці, оскільки вона неявно виступає, але відіграє велику роль у професійній діяльності.
Спрощено її можна витлумачити так. Відносини панування-підпорядкування в процесі праці можливі між начальником і п...
