МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РЕСПУБЛІКИ БІЛОРУСЬ
В
Молодеченская ТОРГОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ КОЛЕДЖ
В В В В В
Курсова робота
В
На тему: В«Планування показників по праці і заробітній платі в торгівлі (на матеріалах ЗАТ "Припутников") В».
В В В В В
Виконала: Кульба Світлана Олегівна
студентка 5 курсу групи Е 5-1
В В
Перевірив: ___________________
В В В В
Мінськ, 200
В
Зміст
В
Введення. 3
1. Соціально-економічна природа, характеризує зміст праці в торгівлі і показники, що характеризує його. 4
2. Планування показників по праці та заробітної плати в торгівлі (на матеріалах підприємства) 5
2.1. Економічна характеристика району та обсягів діяльності підприємства (на матеріалах підприємства). 5
2.2. Аналіз чисельності, продуктивності праці, фонду оплати праці працівників виробництва (на матеріалах ЗАТ В«ПрипутниковВ») 10
2.3. Розрахунок впливу факторів на зміну показників по праці та заробітної плати (на матеріалах ЗАТ В«ПрипутниковВ») 18
2.4. Планування показників по праці та заробітної плати (На матеріалах ЗАТ В«ПрипутниковВ») 22
3. Інформаційні технології, використовувані для розрахунку показників з праці та заробітної плати. 23
4. Шляхи та резерви підвищення ефективності використання трудових ресурсів і оплати праці (на матеріалах ЗАТ В«ПрипутниковВ»). 24
Висновок. 27
Використана література. 28
Введення
Від забезпеченості торгового підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування і як результат - обсяг реалізації продукції, валовий дохід, прибуток і ряд інших економічних показників.
Основними завданнями аналізу використання праці та заробітної плати в області продуктивності праці є:
Г? Вивчення забезпеченості підприємства та його структурних підрозділів трудовими ресурсами за кількісними та якісними параметрами;
Г? Встановлення рівня продуктивності праці по підприємству і робочих місць, зіставлення отриманих показників з показниками попередніх періодів і досягнутими на аналогічних підприємствах;
Г? Оцінка екстенсивності, інтенсивності та ефективності використання трудових ресурсів на торговому підприємстві;
Г? Виявлення резервів більш повного і ефективного їх використання.
Джерелами інформації для аналізу служать план по праці, статистична звітність В«Звіт з праці В», дані табельного обліку і відділу кадрів.
Мета даної курсової роботи - виявити сутність і значення трудових ресурсів і заробітної плати для працівників підприємств торгівлі та провести планування фонду заробітної плати, виходячи з даних аналізу трудових показн...