МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ
Московський інститут
Московської державної
академії ім.С.М. Кірова
Факультет економіки і управління
Кафедра аграрної економіки
Курсова робота
З дисципліни: Економіка підприємства
На тему: Кадри підприємства і продуктивність праці
Виконав:
ФЕіУАП, 3 курс, очне відділення
Перевірив:
Москва 2009
Зміст
В
Введення
1. Кадри підприємства, їх рух і продуктивність праці
1.1 Кадри підприємства: класифікація та показники руху
1.2 Управління кадрами підприємства
1.3 Продуктивність праці: методи вимірювання і чинники впливу
1.4 Мотивація як фактор підвищення продуктивності праці
2. Розрахунок показників руху кадрів і продуктивності праці (на прикладі СВК "Койгородок")
2.1 Загальна характеристика підприємства
2.2 Розрахунок показників руху кадрів
2.3 Розрахунок показників продуктивності праці
3. Шляхи підвищення продуктивності праці і планування чисельності працівників
3.1 Планування чисельності працівників підприємства
3.2 Планування продуктивності праці
3.3 Шляхи підвищення продуктивності праці на СПК "Койгородок"
Висновок
Бібліографічний список
Введення
Відомо, що основними факторами виробництва на підприємстві є: засоби праці, предмети праці і кадри.
Основна роль належить кадровому потенціалу на підприємстві. Актуальність теми даної роботи в тому, що саме від кадрів залежить, наскільки ефективно використовуються на підприємстві засоби виробництва і наскільки успішно працює підприємство в цілому. У цілому ефективність виробництва залежить від кваліфікації робітників, їх розміщення і використання, що впливає на обсяг і темпи приросту вироблюваної продукції, використання матеріально-технічних засобів. Те чи інше використання кадрів прямим образом зв'язано зі зміною показника продуктивності праці. Зростання цього показника є найважливішою умовою розвитку продуктивних сил країни і головним джерелом зростання національного доходу. Тому метою даної роботи є вивчення кадрів підприємства і продуктивності праці. Для досягнення мети необхідно поставити наступні завдання:
розглянути класифікацію кадрів, їх складу, показники руху кадрів;
дати опис продуктивності праці, її методів вимірювання та факторів впливу;
проаналізувати зміну складу кадрів і продуктивності праці на конкретному підприємстві;
вивчити планування чисельності працівників і планування продуктивності праці;
запропонувати шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві.
Об'єктом даного дослідження є кадри підприємства та продуктивність п...
