Склад і структура персоналу
Персонал підприємства це сукупність всіх працівників підприємства, що забезпечують реалізацію його функцій. По участі у виробничому процесі виділяються: промислово виробничий персонал (ППП), тобто працівники безпосередньо пов'язані з виконанням виробничого процесу і його обслуговуванням, і невиробничий персонал включає працівників, безпосередньо не пов'язаних з виробничим процесом, але створюють нормальні умови для роботи ППП. Промислово - виробничий персонал підрозділяється за місцем у виробничому процесі наследующие категорії: робочі. Вони діляться на основних і допоміжних. Основні робітники здійснюють виробництво профілюючою продукції підприємства. Допоміжні - обслуговують виробництво.
інженерно - технічні працівники (ІТП). До цієї категорії відносяться фахівці, що здійснюють підготовку та управління виробничим процесом.
адміністративно - управлінський персонал (АУП). Названа категорія фахівців здійснює управління підприємством. Вони забезпечують збір і обробку всієї управлінської інформації, готують, приймають і реалізують управлінські рішення.
молодший обслуговуючий персонал. Дану категорію складають фахівці не беруть безпосередню участь у виробничому процесі, але обслуговують його. Це прибиральники, комірники, гардеробники і так далі;
охорона. Дана категорія фахівців забезпечує безпеку підприємства, зберігаючи його матеріальні цінності від розкрадань і стихійних лих, забезпечуючи недоторканність інформації, що становить комерційну таємницю підприємства.
Персонал підприємства можна охарактеризувати за допомогою кількісних і якісних показників. До якісних показників відносяться професія, спеціальність і кваліфікація фахівців. Під професією розуміється здатність фахівця здійснювати особливий рід діяльності, що вимагає теоретичних знань і практичних навичок. У свою чергу, спеціальність - вид діяльності в межах професії, що має специфічні особливості і вимагає додаткових навичок і знань. Прикладами професій і спеціальностей можуть бути: для робітників - токар (професія) ділиться але спеціальності: токар - карусельник, токар - розточувальник та інші; для АУП - економіст (професія) ділиться на спеціальності: плановик, фінансист, маркетолог і так далі.
Кваліфікація це здатність фахівця виконувати роботу певної складності. Вона визначається теоретичною підготовкою, яка залежить від рівня освіти, і досвіду придбаного в практичній діяльності. Кожна професія вимагає свого поєднання теоретичної підготовки і досвіду.
За рівнем кваліфікації фахівців кожної категорії можна розділити на чотири групи. Так для робочих ці групи будуть, в міру зростання кваліфікації, називатися:
некваліфіковані робітники, що не мають спеціальної підготовки;
малокваліфіковані, тобто робочі пройшли підготовку протягом короткого часу;
кваліфіковані робітники пройшли підготовку, як правило з відривом від виробництва, протягом двох - трьох років;
висококваліфіковані, тобто пройшли тривалу підготовку та мають великий досвід роботи.
Для ІТП і АУП також можна виділити чотири рівня кваліфікації:
працівники не мають спеціальної освіти, але мають досить великий досвід практичної роботи;
фахівці, що мають среднеспециальное освіту;
фахівці високої кваліфікації, які мають вищу освіту;
фахівці вищої кваліфікації, ...
