Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Вплив стилю керівництва на психологічний клімат у колективі малого бізнесу

Реферат Вплив стилю керівництва на психологічний клімат у колективі малого бізнесу





Міністерство Вищої школи Російської Федерації

ГОУ СПО В«Сиктивкарський торговельно-економічний коледж В»

Кафедра - Комерція і менеджмент.

Курсова робота

За дисципліни В«Управлінська психологіяВ»

В 

Тема: В«Вплив стилю керівництва на психологічний клімат у колективі малого бізнесу В».

В 

Виконала:

Студентка групи МТ-5А

Одинцова Віра Олексіївна


Перевірив: викладач

Мамчур Катерина Григорівна


Оценка_______________________

Дата проверкі_________________




Сиктивкар

2007

ЗМІСТ

В 

Введення

Глава 1.Теоретические основи формування стилю керівництва

1.1 Поняття і сутність (історичний аспект) формування стилю керівництва

1.2 Класифікація стилю керівництва

1.3 Психологічні фактори, що впливають на формування

стилю керівництва.

1.4 Способи реалізації стилю керівництва в колективі.

Глава 2. Експериментальне дослідження впливу стилю керівництва на психологічний клімат у колективі на підприємствах малого бізнесу

2.1 Характеристика кадрового потенціалу.

2.2 Цілі, завдання та етапи дослідження, опис методик діагностики

2.3 Обробка і інтерпретація отриманих результатів

2.4 Висновки та пропозиції щодо оптимізації впливу стилю керівництва на психологічний клімат у колективі малого бізнесу.

Висновок

Бібліографічний список

Додаток

Глосарій

В В 

ВСТУП


Робота менеджера представляється як виконання управлінських функцій в системі В«Людина-людинаВ». Це накладає свій відбиток на вибір стилю керівництва фірмою. Неможливо з високим ступенем ймовірності прогнозувати управлінську діяльність, оскільки кожна особистість, на яку спрямовано керуючий вплив, по своєму унікальна, а її поведінка у просторі та часі залежить як від суб'єктивних, так і від об'єктивних чинників. Тому використовувати такий тонкий інструмент менеджменту, як стиль управління, слід з великою обережністю і на високому професійному рівні. p> Поняття В«стильВ» має грецьке походження. Початковий його значення - В«стрижень для писання на воскової дошці В», а пізніше вживалося в значенніВ« почерк В». Звідси можна вважати, що стиль керівництва - це свого роду В«почеркВ» у діях менеджера.

Більш повне визначення поняття В«стиль керівництваВ» - відносно стійка система способів, методів і форм практичної діяльності менеджера.

Крім того, під стилем управління розуміють манеру і спосіб поведінки менеджера в процесі підготовки та реалізації управлінських рішень. Всі визначення стилю управління зводяться до сукупності характерних для менеджера прийомів і способів вирішення завдань управління, тобто стиль - це система постійно застосовуваних методів керівництва.

Як бачимо, стиль, і метод керівництва існу...


сторінка 1 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив стилю керівництва організатора на ефективність процесу вирішення завд ...
  • Реферат на тему: Вплив стилю керівництва на задоволеність роботою його підлеглих
  • Реферат на тему: Вплив стилю керівництва на поведінку працівників
  • Реферат на тему: Дослідження та вдосконалення стилю і методів керівництва в організації на п ...
  • Реферат на тему: Вплив стилю керівництва на результативність праці персоналу організації