МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ПІВДЕННО-Уральського державного університету
КАФЕДРА В«ПІДПРИЄМНИЦТВА ТА МЕНЕДЖМЕНТУВ»
В В
В В
Курсова робота
В
з дисципліни менеджмент
В«Аналіз систем управлінняВ»
В В В
Виконав: Судак А.М.
ЕіП-212
Перевірив: Максимов
В
Челябінськ, 2002р.
В
Анотація
Судак А.М.. Курсовий проект з курсу "Основи менеджменту" на тему "Аналіз систем управління в менеджменті ". Челябінськ: ЮУрГУ, ЕіП (д), 2001р. 23л. Бібліографія літератури 4 найменування
У даному курсовому проекті розглянута існуюча структура управління пекарні ІП Синякової Є.В. і запропонована нова структура управління на даному підприємстві.
Курсовий проект складається з однієї частини. У ній дана характеристика об'єкта дослідження - пекарні ІП Синякової Є.В. стисло описана історія розвитку підприємства; показано, на підставі яких нормативно-правових актів діє це підприємство, а також проведено аналіз фінансової та економічної діяльності.
Також здійснюється аналіз існуючої організаційної структури управління пекарні ІП Синякової Є.В. Розглянуто переваги і недоліки існуючої структури управління.
А також проектується нова організаційна структура управління, яка повинна знизити витрати, пов'язані з виробництвом продукції та підвищити економічну ефективність функціонування розглянутого підприємства
В
ЗМІСТ:
Зміст ..................................................................... 3
Введення ......................................................................... 4
I . Аналіз структури управління ............................................. 5
В§ 1.Характеристика об'єкта дослідження ................................. 5
В§ 2.Аналіз існуючої структури управління ....................... 12
В§ 3.Проектірованіе нової організаційної структури ...............
Список використаної літератури ..........................................
Введення
Сучасні умови характеризуються зміною суспільної парадигми від командно-адміністративної до системі ринкових взаємин. Даний факт наклав особливості на функціонування організацій, тобто відбулися докорінні зміни, як під зовнішньої, так і у внутрішньому середовищі організацій. Крім того, зовнішнє середовище придбала велику рухливість.
Всі ці події вимагають нових методів управління організацією та принципів побудови організаційної структури.
Однак, керівники-практики, стикаючись з проблемами управління застосовують ме...
