Федерального державного освітнього закладу ВИЩОЇ НАУКИ
В«СИБІРСЬКА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИВ»
КАФЕДРА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
В В В В В
Курсова робота
з дисципліни: В« Управління персоналом В»
на тему: Регламентація діяльності персоналу: аналіз посадових інструкцій на прикладі Організаційно-контрольного відділу Адміністрації Центрального району м. Новосибірська
В В В
Виконав:
студент
гр. № 0502
Русин М.Ю.
Перевірила:
Богдан Н.
канд. соц. н., доцент
В В
Новосибірськ 2008
ЗМІСТ
Курсова робота
ВСТУП
ГЛАВА 1. РОЗРОБКА ПОСАДОВИХ ІНСТРУКЦІЙ ФАХІВЦІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
1.1 Значення посадової інструкції.
1.2 Правова основа і оптимальна структура посадової інструкції.
1.3 Розділ В«Загальна частинаВ».
1.4 Розділ В«Посадові обов'язкиВ».
1.5 Розділи: В«ПраваВ», «³дповідальністьВ».
1.6 Розділи В«ВзаємовідносиниВ» і В«ЗаохоченняВ».
ГЛАВА 2. АНАЛІЗ ПОСАДОВИХ ІНСТРУКЦІЙ НА ПРИКЛАДІ організаційно-контрольного ВІДДІЛУ АДМІНІСТРАЦІЇ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНУ м. Новосибірськ
2.1 Аналіз Загального положення.
2.2 Аналіз Основних завдань відділу.
2.3 Аналіз Основних функцій відділу.
2.4 Аналіз Прав відділу.
2.5 Аналіз Організації роботи відділу.
ВИСНОВОК
В
ВСТУП
Робота в будь організації, а тим більше в такій серйозній, як районна Адміністрація, повинна бути організована таким чином, щоб працівники виконували свою роботу в Відповідно до плану дій ефективно, знали своє місце і цілі в організації, причому ці цілі повинні збігатися з цілями організації в цілому. Для досягнення всього цього слід чітко виділяти посадові інструкції кожного підрозділи діючої організації. У зв'язку з даним положенням актуалізується ряд питань:
1. Що таке посадова інструкція? p> 2. Яке призначення посадової інструкції?
Відповіді на дані питання допоможуть нам сформувати власну точку зору про необхідність розробки та аналізу посадової інструкції. p> Виходячи з актуальності, метою роботи буде: аналіз посадової інструкції Організаційно-контрольного відділу Адміністрації Центрального району. p> Об'єктом дослідження буде Організаційно-контрольний відділ. p> Предметом дослідження буде
Завдання:
1. Теоретичне вивчення категорії посадова інструкція.
2. Освоєння основних методів розробки посадових інструкцій.
3. Вивчення способів функціонування та організації роботи в Організаційно-контрольному відділі.
Можна виділити наступні методи дослідження:
1. Аналіз наукової літератури,
2. Збір емпіричних даних,
3. Складання схеми опису професійної ді...
