МІНІСТЕРСТВО АГЕНСТВО ДО ОСВІТИ
НОУ ВПО В«Міжнародний інститут ринкуВ»
ФАКУЛЬТЕТ ДЕРЖАВНОГО І МУНІЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ
Кафедра соціально-психологічного менеджменту
В В В В
Курсова РОБОТА
на тему: В«Розробка посадових інструкцій фахівців організаціїВ»
Виконав студент гр. ДМ-72
Факультету додаткового
освіти
І.С. Пермякова
Керівник
к.т.н., професор Л.В. Макарова
Робота захищена
В«__В» ______________ 2008
Оцінка _________________ br/>
Самара 2008
Зміст
В
Ведення
1. Посадова інструкція та професіограма як категорії
1.1 Посадова інструкція як один з основних організаційно -
правових документів підприємства
1.1.1 Визначення поняття В«посадова інструкція
1.1.2 Значення посадової інструкції
1.2 Професіограма як основа реалізації кадрових програм
1.2.1 Визначення поняття В«професіограмаВ»
1.2.2 Основні види і значення професіограм
Висновки по розділу
2. Огляд методів розробки посадових інструкцій і професіограм
2.1 Правова основа і оптимальна структура посадової інструкції
2.1.1 Розділ В«Загальна частинаВ»
2.1.2 Розділ В«Посадові обов'язкиВ»
2.1.3 Розділи: В«ПраваВ», «³дповідальністьВ»
2.1.4 Розділи В«ВзаємовідносиниВ» і В«ЗаохоченняВ»
2.2 Методи і різні схеми профессіографірованія
Висновки по розділу
3. Розробка професіограми та посадової інструкції психолога
ВАТ В«Обласний реабілітаційний центрВ»
3.1 Використовувані методи, методики та етапи роботи
3.2 Розробка аналітичної професіограми психолога ВАТ В«Обласний реабілітаційний центрВ»
3.3 Розробка посадової інструкції психолога ВАТ В«Обласний реабілітаційний центрВ»
Висновок
Список використаних джерел
Програми
В В
Введення
В
На сьогоднішній день в суспільстві відбулися значні соціальні та економічні зміни...
