Міністерство транспорту Російської Федерації
Федеральне агентство річкового транспорту
ФГТУ ВПО НГАВТ
Кафедра: урф
Дисципліна: Менеджмент
РЕФЕРАТ
Стилі управління в менеджменті
Виконав: студент групи ОП-32
Кузьміна Ю.О.
Перевірив: Синицин Г.Я.
Новосибірськ 2010
Зміст
Введення
1 Поняття стилю діяльності керівника
2 Основні види стилів керівництва
3 Змішані стилі управління
4 Вплив тактики керівництва на результативність роботи
5 В«Правила для керівниківВ» Ф. Дж. Роджерса
6 Ставлення менеджера до стилю керівництва
7 Успіх в якості нового менеджера
8 Лідерство зсередини
Список літератури
Введення
Оцінка особистісних якостей і проблем, пов'язаних з відбором керівників, є одним з найскладніших аспектів управлінської діяльності. Польський журналіст-дослідник Д. Пассент писав, що "директор повинен бути дипломатом, коли щось випрошує у вищестоящих інстанціях для свого підприємства; жорстким, коли вимагає виконання своїх розпоряджень і наказів від підлеглих або виконання договорів від постачальників; вивертким, коли розмовляє з представниками преси; багатообіцяючим - при зустрічі з молодими працівниками; важливим державним діячем, коли приймає закордонні делегації; святим батьком, коли приймає скарги від відвідувачів ". p> У цих оцінках, хоча і жартівливих, частка правди досить істотна. Вивчення стилю керівництва в останнє десятиліття стало важливим напрямом у процесі оптимізації діяльності людини, а так само в інтегральному вивченні особистості. Володіння стилю керівництва дозволяє вирішити проблему професійної придатності адміністративного резерву. Керівнику важко виробити такий стиль діяльності, який здатний задовольнити всіх членів підлеглого йому колективу. Усвідомлення людиною причин і закономірностей своєї поведінки може радикально змінити його ставлення до виробничих ситуацій. Розуміння можливого різноманіття причин і способів управління, ясне і разом з тим гнучке бачення проблем роблять керівника більш вільним, а його діяльність більш успішною. p> Але незалежно від свого стилю, справжній керівник, що б він не робив і ні говорив, має здатність спонукати інших на найвищі досягнення; він же дає їм свободу і можливість для подальшого зростання. br/>
1 Поняття стилю діяльності керівника
Кожен керівник в управлінській діяльності виконує службові обов'язки в певному, властивому тільки йому стилі роботи. Честерфілд говорив, що "Стиль - одяг думки", а Бюффон стверджував навіть, що "стиль - це сама людина ". Справедливість цих афоризмів підтверджується і сучасним тлумаченням стилю роботи, який оцінюється як сукупність типових і відно...
