МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ
ГОУ ВПО В«Нижньовартовську ДЕРЖАВНИЙ ГУМАНІТАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ В»
Факультет економіки і управління
Кафедра комерції та менеджменту
Курсова робота
СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ: КЛАСИФІКАЦІЯ І ОБЛІКОВІ ПРОБЛЕМИ
Автор:
студентка 2 курсу, гр. К-21 З.М. Магомедова
Спеціальність В«Комерція (торгова справа)В»
Керівник:
Старший викладач Е.Ю.Шведова
Нижньовартовськ, 2010
ЗМІСТ
ВСТУП
1 ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ СИСТЕМ ОПЛАТИ ПРАЦІ
1.1 Початковий період розвитку
1.2 Період індустріалізації і перехід в XX століття
1.3 Післявоєнний період
1.4 Сучасні системи оплати праці
2 СИСТЕМИ І ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
2.1 Поняття оплати праці
2.2 Функції заробітної плати
2.3 Системи і форми оплати праці
3 БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК СИСТЕМ ОПЛАТИ ПРАЦІ
ВИСНОВОК
СПИСОК ІСПОЛЬСОВАННИХ ДЖЕРЕЛ ТА ДОСЛІДЖЕНЬ
Глосарій
ВСТУП
Питання, кому і скільки платити, завжди хвилювало керівників компаній. Це було актуально навіть при соціалістичному господарюванні, коли у всіх працівників були стабільні й однакові оклади, встановлювані міністерствами і сплачуються з державного бюджету. З переходом до капіталізму, або ринкової економіки, питання оплати праці співробітників придбав особливе значення.
Праця, як вважає сучасна економічна наука, є найважливішою частиною економіки - він одночасно товар і причина появи доданої вартості, так як предмети і матеріали при додатку до них праці стають дорожче.
Звідси і виникає необхідність оцінити і оплатити працю у всіх його проявах, включивши відповідні витрати на оплату праці в собівартість продукції.
Об'єктом дослідження в даній курсовій роботі є заробітна плата.
Предметом дослідження системи оплати праці.
Метою цієї роботи є розгляд процесу формування заробітної плати.
Для здійснення цієї мети необхідно виконати наступні завдання:
по-перше, необхідно визначити сутність заробітної плати та її функції;
по-друге, необхідно вивчити системи оплати праці, які існують і використовуються в даний час;
по-третє, вивчити облікові проблеми, що виникають при розрахунку заробітної плати.
Дана робота складається з вступу, трьох розділів, висновків. Перша глава буде присвячена історії розвитку систем оплати праці.
У другому розділі буде наведено поняття оплати праці і розглянуті діючі на даний момент системи і форми оплати праці.
Третя глава розглядатиме бухгалтерський облік систем оплати праці.
Дана тема знайшла своє відображення в роботах наступних авторів: К.С. Азізян, Н.А. Вещунова, Л.А. Фоміної, Ю.А. Бабаєва і інших.
<...
