ЗМІСТ
2
1. УПРАВЛІННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ ............................................... ............... 4
1.1. сутність, проблематика і поняття процесу управління організацією 4
1.2. керуюча підсистема: структура і функції ...................................... 6
1.3. управління у світлі організаційної культури ...................................... 10
2. УПРАВЛІННЯ ЯК СОЦІАЛЬНА ТЕХНОЛОГІЯ .............................. 13
2.1. Гуманітарна технологія ................................................ ........................ 13
2.2. Управлінське спілкування як основа реалізації гуманітарних технологій. Функціонально-рольові аспекти управління ............................................... 13
2.3. Мотиваційні аспекти управління організацією ............................... 17
2.4.Управленіе конфліктом у організації ................................................. .. 22
25
Список використаних джерел: ......................................... 27
В
ВСТУП
В даний час наукові відомості про управління організаціями необхідні людям різних спеціальностей: інженерам, юристам, політикам і т.д. Але, в першу чергу, вони потрібні професійним управлінцям, менеджерам, керівникам підприємств і установ. Це викликано тим, що сучасні організації неможливі без особливого виду діяльності - управлінської, спрямованої на перетворення різних сторін організаційної життя. З правильною організацією управління пов'язані, насамперед, нормальне функціонування і підвищення ефективності діяльності організації. Розробка проблем соціології управління прискорює професійне зростання керівників різних ланок. p> Як предмет дослідження управління організацією володіє великою привабливістю, так як організація, за висловом вітчизняного соціолога Фролова С.С., наше суспільство в мініатюрі. Криза, в якому опинилося наше Отечество в останні п'ятнадцять років, уразив більшість організаційних систем країни. У їх числі опинилися навіть високоефективні організації, що були предметом національної гордості. Поступове відновлення і оновлення економіки настійно вимагає впровадження нових методів, форм і технологій управління. Крім того, економічне виживання та розвиток приватного підприємництва, недержавного сектора, а також функціонування бюджетних організацій в нових умовах робить можливим і необхідним творче експериментування в області структурування та управління організаціями. p> Просте перенесення на російський грунт управлінського досвіду економічно розвинених держав неможливо. Але можливо осмислення наукового багажу і додаток знань про процеси управління до російської дійсності. p> З особливою гостротою стоїть завдання пошуку нових підходів, які дозволили б розширити можливості вітчизняної соціології управління при аналізі та вирішенні реальних організаційних проблем. p> У роботі розглянуті деякі соціологічні аспекти ...
