МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ОДЕСЬКА ДЕРЖАВНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА ТА АРХІТЕКТУРИ
Кафедра ПСК
РЕФЕРАТ
На тему: " Оформлення та закриття нарядів в умовах бригадної форми організації та стимулювання праці "
Виконав:
ст. гр.ПСК-05М
Елькин В.В.
Прийняв:
Виноградський В.М.
Одеса 2008
В
ВСТУП
Бригадна форма організації та стимулювання праці відповідає сучасним вимогам виробництва, наукової організації праці, збільшеному освітньому та культурному рівню трудящих, сприяє вирішенню економічних і соціальних завдань, розвитку демократично почав в управлінні, зміцнення трудової дисципліни, підвищенню творчої ініціативи, вихованню колективізму. Бригадна форма створює можливості для підвищення змістовності праці, ефективного використання робочого часу, устаткування і на цій основі подальшого зростання продуктивності праці і поліпшення якості продукції. При цьому прискорюється зростання кваліфікації і придбання професійних навичок, особливо молодими робітниками, забезпечується активну участь робітників в управлінні виробництвом, скорочується плинність кадрів. Розвиток і розширення сфери застосування бригадної форми організації і стимулювання праці ведеться у двох напрямках:
- подальше вдосконалення бригадної організації праці в галузях і виробництвах, де вона є переважаючою і традиційної;
- створення бригад у тих галузях і виробництвах, де застосовується індивідуальна організація праці.
В основу формування бригад покладені закріплення за ними обсягу робіт з випуску закінченого продукту або його частини, а також оцінка і оплата праці бригади за кінцевим продукту. Це забезпечує зусилля спільної зацікавленості та відповідальності за ефективність колективної праці. Планової, облікової та платіжною одиницею замість продукту індивідуальної праці робітника стає кінцевий продукт праці бригади. В даний час у нашій країні ведеться робота з розбудови організації виробництва, праці, його нормування та оплати, планування іучета.
В
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Відповідно до типового положенням про виробничу бригаду, виробнича бригада є первинним осередком трудового колективу підприємства та низовою ланкою управління працею.
Бригада створюється в Відповідно до наказу (розпорядження) керівника підприємства або керівника виробничої одиниці, цеху або іншого структурного підрозділу. Комплектування новостворюваної бригади здійснюється на основі принципу добровільності. При включенні до складу бригади нових робочих приймається до уваги думку бригади.
Виробничу бригаду очолює бригадир - передовий кваліфікований робітник, що володіє організаторськими здібностями і користується авторитетом у членів бригади. Чи не звільнений від виконання робіт в якості робочого, бригадир поряд зі ...
