Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Оформлення та закриття нарядів в умовах бригадної форми організації і стимулювання праці

Реферат Оформлення та закриття нарядів в умовах бригадної форми організації і стимулювання праці





знаннями, передбаченими за його професією в єдиному тарифно-кваліфікованому довіднику робіт і професій робітників, додатково повинен знати:

- технологію виробництва, організацію, норми і порядок оплати праці, застосовувані в бригаді;

- вимоги, пропоновані до якості продукції, а також до використовуваних сировини і матеріалів;

- правила експлуатації закріпленого за бригадою виробничого обладнання, інструкції з охорони праці, техніки безпеки, промислової санітарії та протипожежної безпеки при виконанні робіт, що доручаються бригаді.

Організаційна форма бригади, її чисельний склад визначаються виходячи зі змісту і складності виробничого процесу, трудомісткості робіт, встановленої на основі міжгалузевих, галузевих та інших прогресивних нормативів з праці, вимог наукової організації праці та виробництва, застосовуваних технічних і організаційних засобів та інших чинників.

Бригади можуть бути спеціалізованими і комплексними.

Спеціалізована бригада об'єднує, як правило, робітників однієї професії, зайнятих на однорідних технологічних процесах.

Комплексна бригада включає робітників різних професій, що виконують комплекс технічно різнорідних, але взаємопов'язаних робіт, що охоплюють повний цикл виробництва продукції або її закінченою частини. Для забезпечення взаємозамінності і розширення суміщення професій, робочі комплексних бригад, як правило, поряд з роботою по основної професії повинні оволодіти додатково однієї або декількома професіями.

Спеціалізовані і комплексні бригади можуть бути змінними, якщо всі робітники цих бригад працюють в одну зміну, або наскрізними, якщо в них включені робітники всіх змін.

Залежно від умов виробництва та організації праці великі комплексні і наскрізні бригади можуть складатися з ланок, які очолюються ланковими. Ланки в наскрізний бригаді створюються з робітників однієї зміни. У комплексній бригаді ланки, як правило, створюються з робітників однієї або декількох професій.


2. ОПЛАТА ПРАЦІ БРИГАДІ

Бригаді встановлюються річні, квартальні та місячні виробничі плани за обсягом робіт у номенклатурі виробів, видів робіт і послуг, завдання по зниженню трудомісткості, (зростанню продуктивності праці) та підвищення якості роботи. Виробничий план встановлюється виходячи з діючих технічно обгрунтованих норм праці і виробничих потужностей. Для виконання плану і технічно обгрунтованих норм праці бригаді створюються необхідні організаційно-технічні умови. За нею закріплюються виробнича площа та обладнання, бригада забезпечується технічною документацією, інструментами, сировиною, матеріалами, виробами і напівфабрикатами.

З метою посилення колективної зацікавленості і підвищення відповідальності за ефективне використання трудових, матеріальних і фінансових ресурсів бригади переводяться на господарський розрахунок. Госпрозрахунковим бригадам додатково встановлюються планові завдання по фонду заробітно...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Умови праці та показники здоров'я робітників основних професій гірничоз ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Комплексна оцінка умов праці робітників, зайнятих отриманням періклазоуглер ...
  • Реферат на тему: Форми оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Організація, нормування та оплата праці робітників