Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Бригадна форма організації та оплати праці

Реферат Бригадна форма організації та оплати праці


















Бригадна форма організації та оплати праці


Зміст


Бригадна форма організації и оплати праці

Список використаної літератури


Брігадної форми організації и оплати праці

бригада рада колектив заробітна плата

Успішній работе ПІДПРИЄМСТВА багатая в чому спріяє повсюдне! застосування на об'єктах будівніцтва, підпріємствах промісловості, в підсобних виробництвах брігадної форми організації та оплати праці. У бригадах створюються умови для! Застосування ЗАСОБІВ механізації робіт и технологічних процесів, придбання молодими робітнікамі професійної майстерності та Підвищення кваліфікації кадрів, зростають возможности для поєднання професій, взаємозамінності и взаємодопомоги в праці, Зміцнення Трудової и виробничої дісціпліні. p align="justify"> Необхідність создания новіх бригад обгрунтовується Показники Річного плану інженерної ПІДГОТОВКИ ВИРОБНИЦТВ. Бригада створюється відповідно до наказу (Розпорядження) роботодавця. Зарахування в бригаду проводитися за Згідно працівника. p align="justify"> Бригадир прізначається такоже наказом (розпоряджені) роботодавця.

Мінімальна ЧИСЕЛЬНІСТЬ бригади візначається з урахуванням п. 1.10 додатка 1 до постанови Міністерства праці РЕСПУБЛІКИ Білорусь від 21 січня 2000 р. № 6 В«Про заходь Щодо Вдосконалення умів оплати праці працівніків організації, что фінансуються з бюджетуВ», Із змінамі и ДОПОВНЕННЯ, Яким передбача, что бригади створюються при чісельності не менше 5 ОСІБ. p align="justify"> Бригаду очолює бригадир - передовий Кваліфікований робітник, что володіє організаторськімі здібностямі и корістується авторитетом у членів бригади. Чи не звільнений від Виконання робіт в якості РОБОЧЕГО бригадир разом Із знанням, передбачення за его професією и розряду в Єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику робіт и професій робітніків (далі - ЄТКД), додатково винен знаті: технологію и організацію Виробництво і праці, будівельні норми и правила Виконання робіт, норми витрат матеріалів, порядок оплати праці, облік РОБОЧЕГО годині, вимоги, что пред'являються до якості ПРОДУКЦІЇ, а такоже до вікорістовуваніх сировина и матеріалів, правила ЕКСПЛУАТАЦІЇ закріпленого за бригадою інструменту та обладнання, інструкції з охорони праці, техніки безпеки, ПРОМИСЛОВОЇ санітарії та протіпожежної безпеки при віконанні робіт, что доручаються бригаді, принципи госпрозрахунку и підряду, Другие питання, пов'язані з діяльністю бригади.

За професійною складу бригади поділяються на Спеціалізовані та комплексні.

Если Спеціалізовані або комплексні бригади Працюють в одну зміну, то смороду є зміннімі, а при работе у 2-3 Зміни - наскрізнімі.

З метою найбільш полно...


сторінка 1 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сучасні форми і системи оплати праці та їх застосування на підприємстві (ор ...
  • Реферат на тему: Сучасні форми і системи організації оплати праці в організації
  • Реферат на тему: Принципи організації оплати праці
  • Реферат на тему: Система оплати праці в медико-виробничої організації
  • Реферат на тему: Облік оплати праці в бюджетній організації