Зміст
Введення
1. Економічний зміст оплати праці в торгівлі та шляхи її вдосконалення
1.1 Оплата праці в торгівлі: поняття, сутність та її регулювання в сучасних умовах
1.2 Склад заробітної плати працівників підприємства торгівлі та показники ефективності її використання
1.3 Основні напрямки вдосконалення оплати праці в торгівлі
2. Вивчення та аналіз показників, формують оплату праці на торгівельному підприємстві ТОВ В«БогунайВ» г.Зеленогорска
2.1 Коротка організаційно-економічна характеристика діяльності торгового підприємства ТОВ В«Міні-маркетВ« Богунай В»г.Зеленогорска
2.2 Вивчення систем оплати праці, застосовуваних на торговому підприємстві ТОВ В«БогунайВ» г.Зеленогорска
3. Аналіз стану і оцінка ефективності використання заробітної плати на торговому підприємстві ТОВ В«Міні-маркетВ« Богунай В»г.Зеленогорска
3.1 Аналіз складу і структури заробітної плати торгового підприємства ТОВ В«Міні-маркетВ« Богунай В» г.Зеленогорска
3.2 Оцінка ефективності використання заробітної плати на торговому підприємстві ТОВ В«Міні-маркетВ« Богунай В» г.Зеленогорска
3.3 Розробка заходів з вдосконалення оплати праці на торговельному підприємстві ТОВ В«Міні-маркет В«БогунайВ» г.Зеленогорска
Висновок
Бібліографічний список
Програми
В
Введення
Вихід економіки країни з кризи, насамперед, пов'язаний з проблемою розвитку виробництва. Її вирішення залежить від рівня зацікавленості працівників усіх рівнів управління у високопродуктивній праці на основі забезпечення органічної залежності розмірів доходу від фактичного особистого трудового вкладу, частки його участі у власності, а також від кінцевих результатів роботи підприємства, регіону і країни в цілому. Заробітна плата використовується як найважливіший економічний важіль управління економікою.
Оплата праці - це виражена в грошовій формі частка праці співробітника, вкладеного їм при створенні продукції підприємства. Ця частка виплачується співробітнику, і він одноосібно розпоряджається цими коштами. p> Заробітна плата - основне джерело доходу робітників і службовців, з її допомогою здійснюється контроль над мірою праці та споживання, стимулювання праці працівників. p> Заробітна плата в умовах розвитку ринкових відносин є найважливішим елементом стимулювання праці. Саме тому досконалість-вання організації оплати праці, розробка нових підходів до оплати праці, ув'язаних з умовами конкретного виробництва і відповідають сучасним вимогам економічної теорії, набуває сьогодні особливо актуальне значення. p> Важливими виступають і питання посилення зв'язку рівня заробітної плати з результатами виробничої діяльності, а також реалізація на практиці стратегій співробітництва працівників і роботодавців. p> Запитання вдосконалення систем оплати та стимулювання праці широко обговорюються в сучасній економічній літератур...
