Реферат
Основні управлінські культури. Етносоціальні Особливості управління
1. Порівняльній аналіз основних управлінськіх культур
Розвиток управлінської думки в повоєнній Период ознаменувався НЕ позбав з'явиться Великої кількості концепцій и теорій, а й затверджені чотірьох основних управлінськіх культур: американской, японської, європейської и Радянської.
Американська управлінська культура розглядала управління як спеціалізований вид ДІЯЛЬНОСТІ, а самого менеджера - як професіонала, Котре володіє фаховості освітою (найчастіше на додаток до інженерної, Юридичної, Економічної ТОЩО). Для потреб управління Було Створено інфраструктуру у вігляді сотенного шкіл бізнесу, десятків тисяч консультативних фірм, розгалуженіх ІНФОРМАЦІЙНИХ мереж Загальне КОРИСТУВАННЯ, різноманітніх наукових ДОСЛІДЖЕНЬ и публікацій у сфере управління.
У Основі американской управлінської культури (утім, як и європейської) лежить англосаксонській генотип, ядром Якого є раціоналізм. У ньом чітко віражені Такі РІСД, як індівідуалізм, опора Переважно на Власні сили, розважлівій прагматизм у конкуренції. Як правило, ці якості пов'язують Із протестантський етико и духом капіталізму. За М. Вебером, смороду найбільш спріяють розвітку рінкової ЕКОНОМІКИ.
Однак у 80-ті роки XX ст. даже Американці Раптена засумніваліся в правільності свого шляху, начали звінувачуваті школи бізнесу в неправільній орієнтації менеджерів, відріві від життя, невіправданому захопленні В«наукою управління *. Смороду начали пильно вівчаті Японський управлінську культуру.
Японський • В«економічне дивоВ» Розвивайся, Спираючись Усього позбав на три школи бізнесу. Концепція японського менеджменту передбачало підготовку керівніків самперед за помощью досвіду. Керівнікі різного уровня цілеспрямовано проводити через низьку посад у різніх підрозділах ФІРМИ. При цьом смороду Вивчай НЕ Тільки праворуч, а й мистецтво Людський стосунків. У керівніків поступово культівуваліся необхідні якості.
Європейська управлінська культура займає проміжну позіцію между Американский и Японський. З одного боці, європейці мают школи бізнесу й Центр Підвищення кваліфікації з управління, як и Американці, хочай ї не в такій кількості. З Іншого боку, управління як вид ДІЯЛЬНОСТІ, якому нужно вчитува, й дотепер у Переліку кар'єрних ПЕРЕВАГА посідає НЕ таке Вже й високе місце І, Наприклад, у Велікобрітанії не заходити даже до першої десятки. p> Вімагає окрем РОЗГЛЯДУ радянська управлінська культура. Даже через десятиліття в умів Зміни епох на пострадянському у сфере науки й техніки, самперед на процес комп'ютеризації. Комп'ютер як елемент сучасної управлінської культури давши можлівість звільніті управлінську працю від значної кількості рутиною, технічних операцій.
значний Поширення Набуля кількісні й статистичні методи аналізу, моделювання. Кількісній підхід нашел від...
